GUTA VIỆT NAM

Đào tạo và lập kế hoạch
- Quản lý các nhà hàng trong khu vực được phân công
- Lập kế hoạch, tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh/ kế hoạch doanh số cho các nhà hàng trong khu vực được phân công
- Đề xuất tuyển dụng, đào tạo, điều chuyển nhân sự, sắp xếp nhân sự, kiểm tra, giám sát, đánh giá nhân viên trong khu vực được phân công;
Đảm bảo vận hành và báo cáo
- Quản lý, lên kế hoạch nhập hàng, theo dõi, xử lý tình trạng luân chuyển hàng hóa, nguyên vật liệu giữa các nhà hàng;
- Phối hợp chặt chẽ với phòng Marketing tổ chức các chương trình khuyến mãi, hoạt động marketing đa dạng để thu hút khách hàng, tăng doanh thu bán hàng;
- Phối hợp phòng Marketing lên kế chăm sóc khách hàng sau mua, khách hàng thân thiết
- Thu thập thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh để đề xuất các chính sách thị trường
- Chịu trách nhiệm đảm bảo về KPIS cho vùng quản lý bao gồm: Doanh số, Chi phí, Nhân sự trong chuỗi nhà hàng.
- Báo cáo tình hình triển khai, kế hoạch kinh doanh, kết quả kinh doanh trực tiếp với Ban giám đốc.
- Các nhiệm vụ khác khi có yêu cầu của Quản lý trực tiếp

- Kỹ năng trao đổi, giao tiếp
- Nắm vững quy trình vận hành
- Kỹ năng quản lý chuỗi
- Tin học văn phòng (thành thạo Word. Excel, Power Point ...); Internet.
- Kỹ năng phân tích và quản lý rủi ro
- Khả năng ra quyết định và giải quyết vấn đề.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, ưu tiên am hiểu về ngành F&B, chuỗi dịch vụ

Lương thỏa thuân + Thưởng
Chế độ khen thưởng, phúc lợi: Tham gia BHXH đầy đủ; chính sách khen thưởng năm; lương tháng 13++++ theo kết quả kinh doanh của công ty; thưởng tết
Lương và cơ hội thăng tiến: Hàng năm công ty xem xét và điều chỉnh tăng lương theo kết quả công việc; đối với những cá nhân có tiềm năng có cơ hội tham gia các dự án của của công ty, xây dưng quy hoạch cán bộ nguồn và có nhiều cơ hội thăng tiến.
Chế độ đào tạo: Được công ty đầu tư tham gia các khóa đào tạo về nghiệp vụ, kỹ năng cần thiết theo yêu cầu công việc và các khóa học phát huy tiềm năng con người, thay đổi tư duy và cách thức tiếp cận mọi vấn đề hướng đến văn hóa mang lại hạnh phúc cho mọi nhân viên.