Công Ty TNHH Hankol Healthcare VINA

Lên kế hoạch nội dung, quản trị và phát triển nội dung trên các kênh thương hiệu (Bao gồm những không giới hạn: Website, Facebook, Instagram, YouTube,...)
Lên ý tưởng, sáng tạo nội dung xây dựng video trên các kênh thương hiệu, đảm bảo nội dung tương thích với yêu cầu của từng nền tảng
Viết bài PR, bài chuẩn SEO trên website thương hiệu và báo chí
Triển khai tài liệu marketing của thương hiệu: Portfolio, Company Profile,...
Nghiên cứu thị trường, phân tích insight khách hàng, sản phẩm, dịch vụ
Phối hợp triển khai các hoạt động, sự kiện truyền thông cho thương hiệu
Thực hiện các công việc khác theo sự hướng dẫn của cấp trên.Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên khối ngành Kinh Tế, Marketing, Truyền thông....
Kiến thức: Có hiểu biết về nền tảng YouTube là lợi thế. Tiếng Anh đọc - viết tốt (TOEIC 700+ hoặc IELTS 5.5+)
Kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm liên quan trong mảng Marketing Online/Content Marketing
Kinh nghiệm quản trị hệ thống Social Media
Kinh nghiệm trong các lĩnh vực truyền thông, giải trí, YouTube là một lợi thế
Có kinh nghiệm làm việc với KOL/Influencer là một lợi thế
Phẩm chất, thái độ:
Tôn trọng, chủ động, trách nhiệm
Thẳng thắn, trung thực;
Nhanh nhẹn, linh hoạt;
Tự tin, ham học hỏi
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp và xử lý vấn đề tốt
Có kỹ năng phối hợp làm việc nhóm
Có kỹ năng biên tập, chỉnh sửa video và hình ảnh cơ bản1, CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG
Lương 8 - 12 triệu/tháng. (Thu nhập 10 - 20 triệu)
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết ([protected info] âm lịch; 30/[protected info]/[protected info]/10; 19/11; 24/12)
Thưởng nóng; thưởng cải tiến và nhiều các hoạt động thưởng khác
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
2, PHÚC LỢI:
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ
Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn hoặc có lý do chính đáng
3, PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia
+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Quản lý cấp trung/Quản lý dự án (Trưởng nhóm/Trưởng dự án) - Quản lý cấp cao (Trưởng phòng/Trưởng bộ phận) - Lãnh đạo cấp trung (Giám đốc chức năng)
4, MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ...