Mămmy VIỆT NAM

Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp.
Đề xuất biện pháp xử lý đối với các trường hợp vi phạm quy định của công ty trong phạm vi quản lý của bộ phận hành chính nhân sự.
Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty.
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận hành chính nhân sự.
Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
Tiến hành xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban.
Định kỳ cần lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.
Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
Lập ngân sách nhân sự.
Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp.
Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định của doanh nghiệp.
Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính.
Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.

Có Ít nhất 4-6 năm kinh nghiệm trong ngành nhân sự
Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành : Luật, Quản trị nguồn nhân sự và các ngành có liên quan
Kỹ năng thương lượng, đàm phán, ngoại giao
Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm.
Kỹ năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các vấn đề phát sinh.
Kỹ năng giao việc, quản trị thời gian tốt.
Khả năng tư duy, lý luận, ra quyết định, phán đoán tốt.
Khả năng làm việc độc lập
Chịu được áp lực cao
Thành thạo các phần mềm về nhân sự
Tiếng anh thành thạo 4 kỹ năng

Lương sẽ deal khi phỏng vấn (Tùy thuộc vào năng lực)
Thời gian làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 7 (Sáng: 8h-12h00; Chiều 13h00-17h00)
Lễ tết nghỉ theo quy định
Chế độ BHXH đầy đủ theo quy định nhà nước.
Xét tăng lương, thưởng hằng năm.
Ban lãnh đạo lắng nghe nhân viên, cơ hội thăng tiến cao.