Naked Foods

Quản lý nhân viên:
- Tổ chức hướng dẫn, kèm cặp nhân viên theo đúng tiêu chuẩn nghiệp vụ của nhà hàng.
- Đề xuất khen thưởng hoặc kỷ luật, giáng chức, thuyên chuyển công tác cho Tổng Quản Lý.
- Làm việc với trưởng bộ phận BOH của chi nhánh để sắp xếp điều động nhân viên thực hiện công việc.
- Lên lịch công việc cho nhân viên hàng ngày, hàng tuần và điều chỉnh phát sinh.
- Tuyển dụng các chức danh cho bộ phận nhà hàng lên HR
- Đánh giá kết quả công việc và năng lực của nhân viên định kỳ.
- Tổ chức đánh giá kết quả về kĩ năng và thái độ của nhân viên hàng quý
- Quản lý, đảm bảo tối ưu nguồn lực vận hành của cửa hàng
- Tổ chức đánh giá kết quả đào tạo và thử việc.
- Đảm bảo mức độ tuân thủ nội quy và quy định về tác phong của nhân viên trong chi nhánh nhà hàng đang quản lý
- Tổ chức thực hiện theo các quy định về quản lý nhân sự của công ty.
- Tham gia tuyển chọn và đào tạo nhân viên mới.
Quản lý tiêu chuẩn phục vụ
Quản lý bàn
Quản lý tài sản
Giải quyết sự cố và khiếu nại của khách

Kiên nhẫn, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao
Có tinh thần vì tập thể và đồng đội, hết mình vì mục tiêu và lợi ích chung.
Khả năng diễn đạt trước đám đông
Năng động, sáng tạo.
Khả năng lắng nghe và giải quyết vấn đề
Có khả năng làm việc nhóm trong mọi tình huống.
Làm việc theo ca nhà hàng
Có tư suy sáng tạo, nhạy bén trong chuyên môn
Có kỹ năng thương lượng, thuyết phục tốt
Khả năng truyền đạt
Sử dụng vi tính thành thạo
Kỹ năng quản lý điều hành tốt
Ngoại ngữ đọc hiểu các tài liệu chuyên môn

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-03-07 02:35:03