Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Số lượng: 01
Mức lương: Thỏa thuận
- Hiểu rõ các quy định, thông tư – nghị định, quy chuẩn về ATLĐ-VSMT trong môi trường thi công xây dựng.
- Quản lý Hồ sơ ATLĐ – VSMT của các nhân sự Ban QLDA
- Chịu trách nhiệm chính trong công tác phối hợp với các GSXD, GS MEP của Ban QLDA, TVGS kiểm tra, nghiệm thu máy móc thiết bị của nhà thầu thi công trước khi đưa vào sử dụng.
- Lập nội quy về ATLĐ, đề xuất chế tài khen thưởng – xử phạt các nội dung liên quan đến công tác ATLĐ-VSMT trên công trường.
- Kiểm tra và phê duyệt Hồ sơ ALTLĐ-VSMT, Hồ sơ công nhân, Hồ sơ máy móc thiết bị trước khi đưa vào vận hành sử dụng của các nhà thầu thi công.
- Thường xuyên Giám sát công tác ATLĐ-VSMT trên công trường thi công, phối hợp với các bộ phận ATLĐ của các nhà thầu thi công, TVGS lập kế hoạch và kiểm tra định kỳ về công tác ATLĐ-VSMT, PCCN trên công trường
- Có quyền yêu cầu nhà thầu thi công tạm dừng thi công nếu thấy nguy cơ mất an toàn và chỉ cho phép thi công lại nếu nhà thầu đã khắc phục toàn bộ theo yêu cầu.
- Lập kế hoạch huấn luyện ATLĐ-VSMT, PCCN-CNCH và yêu cầu các đơn vị triển khai theo kế hoạch
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BLĐ hoặc Người quản lý trực tiếp
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn
- Tốt nghiệp chuyên ngành Xây dựng, Bảo hộ lao động hoặc các chuyên ngành liên quan
- Có chứng ATLĐ-VSMT nhóm I.
2. Kinh nghiệm
- Tối thiểu 10 năm làm về công tác ATLĐ cho các đơn vị Thi công, Tư vấn giám sát, Tư vấn QLDA và Chủ đầu tư
- Tham gia Quản lý công tác ATLĐ -VSMT tối thiểu 03 dự án Cao tầng
- Nắm vững các tiêu chuẩn, quy chuẩn, thông tư, nghị định liên quan công việc chuyên môn
3. Kỹ năng cần thiết
- Kỹ năng lắng nghe
- Kỹ năng tập trung
- Kỹ năng làm việc độc lập hoặc làm việc theo nhóm
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức triển khai công việc
- Kỹ năng giải quyết vấn đề một cách logic và khoa học
- Kỹ năng đàm phán, thuyết trình và giao tiếp
4. Tính cách/ Thái độ/ Phẩm chất
- Trung thực, hợp tác và cầu thị
- Chịu được áp lực công việc
- Tinh thần quyết liệt và bám đuổi mục tiêu
- Có trách nhiệm cao trong công việc
5. Ngoại hình: Không yêu cầu
6. Trình độ ngoại ngữ: Có khả năng đọc hiểu văn bản
Chế độ Phúc lợi
- Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân;
- Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm;
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe;
- Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn, Ưu đãi khi du lịch nghỉ dưỡng tại Khách sạn/Resort của Tập đoàn
- Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động ngoại khóa, du lịch, các hoạt động văn hóa – thể thao
- Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Năm 1997, Công ty TNHH Nhà nước Một thành viên Thương mại và Xuất nhập khẩu Viettel bước chân vào lĩnh vực dịch vụ bưu chính viễn thông. Với khát vọng trở thành nhà cung cấp dịch vụ viễn thông số 1 Việt Nam, Viettel cho ra đời Phòng Xuất nhập khẩu – tiền thân của Viettel Commerce với chức năng ban đầu là xuất nhập khẩu các vật tư thiết bị viễn thông. Từ đó, Viettel Commerce đã góp phần đưa Viettel trở thành hiện tượng của viễn thông toàn cầu về tốc độ tăng trưởng.
Chúng tôi luôn tự hào khi Viettel Commerce là đơn vị kinh doanh đa ngành nghề, có doanh thu trên 15 nghìn tỷ đồng và thuộc top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam (xếp thứ 72 vào năm 2022).
Chính sách bảo hiểm
- Chính sách sức khỏe người thân dành cho gia đình nhân viên.
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Được tham gia Bảo hiểm Sức khỏe của Pjico, Bảo hiểm Nhân thọ hàng cho nhân sự
- Khám sức khỏe thường niên tại Bệnh viện tuyến Trung ương trở lên.
Các hoạt động ngoại khóa
- Nghỉ dưỡng hàng năm (trong và ngoài nước)
- Happy time giữa giờ
- Party
- Hoạt động văn hóa, thể dục thể thao: Bóng đá
- Teambuilding hàng năm
- Year End Party
- Ngày Sáng tạo Viettel 01/06
Lịch sử thành lập
- Ngày 10/4/1997, Thành lập Phòng Xuất nhập khẩu - Tiền thân của Công ty TNHH Nhà nước Một thành viên Thương mại và Xuất nhập khẩu Viettel, trực thuộc Công ty Điện tử Viễn thông Quân đội
- Ngày 2/01/2006,Thành lập Công ty TNHH Nhà nước MTV TM&XNK Viettel thuộc Tổng công ty Viễn thông Quân đội với vốn chủ sở hữu 35 tỷ đồng
- Ngày 03/5/2006, Khai trương siêu thị Viettel Store đầu tiên tại VKO Ngọc Khánh, Ba Đình, Hà Nội, chính thức thành lập Trung tâm Bán lẻ và gia nhập thị trường bán lẻ điện thoại và Công nghệ thông tin
- Ngày 01/4/2010, Thành lập Trung tâm Phân Phối trực thuộc Công ty TM&XNK Viettel với lĩnh vực kinh doanh chủ yếu là phân phối điện thoại, máy tính và thiết bị CNTT
- Ngày 15/08/2020, Thành lập Trung tâm Dịch vụ Công nghệ Thông tin. Thực hiện nhiệm vụ chuyển đổi số cho Viettel Commerce nói riêng và Tập đoàn Viettel nói chung, hoạt động trên lĩnh vực chính là thiết kế và sản xuất phần mềm.
- Năm 2021, Thay đổi nhận diện thương hiệu từ Viettelimex thành Viettel Commerce
- Năm 2022, Viễn thông Viettel đã tham gia đóng góp quan trọng vào chiến lược chuyển đổi số của Chính phủ Việt Nam thông qua việc triển khai các dịch vụ công nghệ thông tin và viễn thông.
Mission
- Mang đến những sản phẩm, dịch vụ về cung cấp, tin cậy nhất cho khách hàng
- Hợp tác cộng hưởng cùng các đối tác để mang lại giá trị tốt nhất cho khách hàng
- Thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chuyển đổi số và tiên phong kiến tạo xã hội số
- Kết nối với cộng đồng thông qua các hoạt động trách nhiệm xã hội
Review VIETTEL COMMERCE
Môi trường làm việc tốt, ổn định
Môi trường làm việc tốt, ban lãnh đạo chuyên nghiệp
Công ty uy tín, chuyên nghiệp