Mô tả công việc
This position will be provided shuttle bus from Ba Ria/ Bien Hoa/ District 2/ Thu Duc City to Nhon Trach Industrial Park (50 minutes transportation to our Factory)
Plan, recruit, and develop a qualified workforce to align with the Company's business plan.
Explore effective recruitment channels, advertise, screen, interview, and recommend suitable candidates for user's departments by specified criteria.
Follow up recruitment procedures to ensure headcount approval according to HR policy.
Prepare management reports including headcount reports and advertisement cost analysis.
Improve industrial relations through the organization of employee activities and programs.
Search workforce market
Work with a headhunter to ensure all vacancies are filled with suitable candidates.
Partner with hiring managers to determine staffing needs.
Screen resumes.
Perform in-person and phone interviews with candidates.
Administer appropriate company assessments.
Performe reference and background checks.
Make recommendations to HR managers and hiring managers.
Coordinate interviews with the hiring managers.
Follow up on the interview process status.
Maintain relationships with both internal and external clients to ensure staffing goals are achieved.
Communicate employer information and benefits during the screening process.
Stay current on the company's organizational structure, personnel policy, and federal and state laws regarding employment practices.
Serve as a liaison with area employment agencies, colleges, and industry associations.
Complete timely reports on employment activity.
Conduct exit interviews on terminating employees.
Other duties as assigned by the Manager.
Plan, recruit, and develop a qualified workforce to align with the Company's business plan.
Explore effective recruitment channels, advertise, screen, interview, and recommend suitable candidates for user's departments by specified criteria.
Follow up recruitment procedures to ensure headcount approval according to HR policy.
Prepare management reports including headcount reports and advertisement cost analysis.
Improve industrial relations through the organization of employee activities and programs.
Search workforce market
Work with a headhunter to ensure all vacancies are filled with suitable candidates.
Partner with hiring managers to determine staffing needs.
Screen resumes.
Perform in-person and phone interviews with candidates.
Administer appropriate company assessments.
Performe reference and background checks.
Make recommendations to HR managers and hiring managers.
Coordinate interviews with the hiring managers.
Follow up on the interview process status.
Maintain relationships with both internal and external clients to ensure staffing goals are achieved.
Communicate employer information and benefits during the screening process.
Stay current on the company's organizational structure, personnel policy, and federal and state laws regarding employment practices.
Serve as a liaison with area employment agencies, colleges, and industry associations.
Complete timely reports on employment activity.
Conduct exit interviews on terminating employees.
Other duties as assigned by the Manager.
Yêu cầu công việc
At least 3 years of experience in Recruitment (Indirect Recruitment)
College level
Good in English at 4 skills
Preferably experience in an international environment/organization
Know international standard
Computer Skills in MS
Thử việc: 60 days
Thời gian làm việc: from Monday to Saturday, Note: 2 Saturday off/ month.
Đồng nghiệp: Active, friendly, team work
Quyền lợi được hưởng
Du Lịch
Xe đưa đón
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Trong những năm qua, hàng ngàn đơn vị lớn, nhỏ trong cả nước đã rất hài lòng với những sản phẩm dịch vụ của chúng tôi, đó là niềm vui lớn nhất của Đồng Phục Hải Anh. Chúng tôi cam kết : ngoài những sản phẩm chất lượng với giá cả phù hợp, quý khách hàng sẽ còn hài lòng hơn với những tiện ích, quà tặng và chế độ chăm sóc tuyệt vời mà chỉ ở Đồng Phục Hải Anh mới có! Với phương châm phục vụ : “Nụ cười khách hàng – hạnh phúc chúng tôi “ chắc chắn các bạn sẽ hài lòng với các sản phẩm mà Đồng Phục Hải Anh mang lại.
1. SỨ MỆNH
+ Luôn nỗ lục phấn đấu để mỗi sản phẩm của Đồng Phục Hải Anh đều là niềm kiêu hãnh của khách hàng.
+ Phát triển bền vũng với lợi ích cao nhất cho khách hàng và Đồng Phục Hải Anh.
2. GIÁ TRỊ
+ Nhân lực là tài sản của Đồng Phục Hải Anh. Đoàn kết công hiến là giá trị nhân bản của chúng tôi.
+ Sản phẩm của Đồng Phục Hải Anh là kết quả của sự sáng tạo, sự nỗ lục, cống hiến của Đồng Phục Hải Anh.
+ Lợi nhuận là thước đo sự hoàn hảo đối với sản phẩm là sự đánh giá của khách hàng cho những nỗ lục của chúng tôi.
3. TIÊU CHÍ
+ Chất lượng là sự sống còn: Không ngùng phấn đấu để vươn tới sự hoàn thiện đáp ứng kì vọng của khách hàng về sản phẩm mang thương hiệu Đồng Phục Hải Anh.
+ Đoàn kết tạo sức mạnh: Chúng tôi làm việc với lòng tin cậy và sự tôn trọng lẫn nhau, coi trọng sự da dạng của tùng cá nhân và bản sắc từng địa phương.
+ Hợp tác cùng tồn tại: Chúng tôi quan niệm cần phải duy trì mối quan hệ các bên cùng có lợi, cùng phát triển đối với các bạn hàng cung cấp, các doanh nghiệp khác. Có mối quan hệ thân thiện nhất để dành được sủ ủng hộ của các cơ quan ban ngành.
+ Liên khiết, trung thục và cầu tiến: Là cách ứng xử có văn hóa có trách nhiệm đối với bản thân mỗi cá nhân và công ty, là then chốt để cùng tồn tại và phát triển.