Việc làm Thương Mại Quốc Tế Hải Anh
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Thương Mại Quốc Tế Hải Anh
Đã xác minh
HR Training & Employee Engagement Specialist
Thương Mại Quốc Tế Hải Anh
7 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 2
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
27/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
27/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
1. HR Training:
Conduct new hire orientations and onboarding sessions.
Inform employees on scheduled training and track their progress.
Gather and evaluate information from employees and management on previous training to identify weaknesses
Market company training opportunities to employees and provide information on benefits to encourage participation.
Maintain updated curriculum database and training records
Host some internal training sessions
Manage and maintain in-house training facilities and equipment
Research and recommend new training methods, like gamification, how to improve training effectiveness
2. HR Employee Engagement:
Support activities and organize internal events that promote employee engagement and culture: CSR, Factory Tour,
Corporate culture activities, 8/3 event,...
Organize team-building activities, events, and initiatives to foster a positive and inclusive workplace culture
Monitor and evaluate the effectiveness of engagement programs through data analysis, feedback, and employee surveys. Use data to continuously improve strategies and demonstrate the value of engagement efforts.
Research and learn about current trends and best practices in employee engagement to ensure program effectiveness.
3. Other Tasks:
Work permit, Temporary Residence Card for foreigner experts
Housing issues for foreigner experts
Other tasks: manage & upload content to Intranet
Monitoring the internal social wall to ensure messaging aligns with our values.
Publishing engaging content to encourage employee engagement on the social wall.
Other tasks if requiredEducation: University graduated, majoring in: Human Resources Management, Law
Experience: 1-2 years in Human Resources, with a focus on Training and Employee Engagement.
English: smoothly communication in English (TOEIC 600 or above)
Skills:
Good interpersonal skills
Have problem solving ability
Time Management
Dynamic, creative, eager to learn
Design skills in intermediate level
Knowledgeable about learning management systems, instructional design and e-learning platformsThưởng
Competitive salary, 13th month salary and bonus
Chăm sóc sức khoẻ
Social Insurance according to Law; Premium Health Insurance
Nghỉ phép có lương
18 days annual leave, 5 working days/week from Monday to Friday
Conduct new hire orientations and onboarding sessions.
Inform employees on scheduled training and track their progress.
Gather and evaluate information from employees and management on previous training to identify weaknesses
Market company training opportunities to employees and provide information on benefits to encourage participation.
Maintain updated curriculum database and training records
Host some internal training sessions
Manage and maintain in-house training facilities and equipment
Research and recommend new training methods, like gamification, how to improve training effectiveness
2. HR Employee Engagement:
Support activities and organize internal events that promote employee engagement and culture: CSR, Factory Tour,
Corporate culture activities, 8/3 event,...
Organize team-building activities, events, and initiatives to foster a positive and inclusive workplace culture
Monitor and evaluate the effectiveness of engagement programs through data analysis, feedback, and employee surveys. Use data to continuously improve strategies and demonstrate the value of engagement efforts.
Research and learn about current trends and best practices in employee engagement to ensure program effectiveness.
3. Other Tasks:
Work permit, Temporary Residence Card for foreigner experts
Housing issues for foreigner experts
Other tasks: manage & upload content to Intranet
Monitoring the internal social wall to ensure messaging aligns with our values.
Publishing engaging content to encourage employee engagement on the social wall.
Other tasks if requiredEducation: University graduated, majoring in: Human Resources Management, Law
Experience: 1-2 years in Human Resources, with a focus on Training and Employee Engagement.
English: smoothly communication in English (TOEIC 600 or above)
Skills:
Good interpersonal skills
Have problem solving ability
Time Management
Dynamic, creative, eager to learn
Design skills in intermediate level
Knowledgeable about learning management systems, instructional design and e-learning platformsThưởng
Competitive salary, 13th month salary and bonus
Chăm sóc sức khoẻ
Social Insurance according to Law; Premium Health Insurance
Nghỉ phép có lương
18 days annual leave, 5 working days/week from Monday to Friday
Khu vực
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
307 Cầu Giấy - Quận Cầu Giấy - Hà Nội
Trong những năm qua, hàng ngàn đơn vị lớn, nhỏ trong cả nước đã rất hài lòng với những sản phẩm dịch vụ của chúng tôi, đó là niềm vui lớn nhất của Đồng Phục Hải Anh. Chúng tôi cam kết : ngoài những sản phẩm chất lượng với giá cả phù hợp, quý khách hàng sẽ còn hài lòng hơn với những tiện ích, quà tặng và chế độ chăm sóc tuyệt vời mà chỉ ở Đồng Phục Hải Anh mới có! Với phương châm phục vụ : “Nụ cười khách hàng – hạnh phúc chúng tôi “ chắc chắn các bạn sẽ hài lòng với các sản phẩm mà Đồng Phục Hải Anh mang lại.
1. SỨ MỆNH
+ Luôn nỗ lục phấn đấu để mỗi sản phẩm của Đồng Phục Hải Anh đều là niềm kiêu hãnh của khách hàng.
+ Phát triển bền vũng với lợi ích cao nhất cho khách hàng và Đồng Phục Hải Anh.
2. GIÁ TRỊ
+ Nhân lực là tài sản của Đồng Phục Hải Anh. Đoàn kết công hiến là giá trị nhân bản của chúng tôi.
+ Sản phẩm của Đồng Phục Hải Anh là kết quả của sự sáng tạo, sự nỗ lục, cống hiến của Đồng Phục Hải Anh.
+ Lợi nhuận là thước đo sự hoàn hảo đối với sản phẩm là sự đánh giá của khách hàng cho những nỗ lục của chúng tôi.
3. TIÊU CHÍ
+ Chất lượng là sự sống còn: Không ngùng phấn đấu để vươn tới sự hoàn thiện đáp ứng kì vọng của khách hàng về sản phẩm mang thương hiệu Đồng Phục Hải Anh.
+ Đoàn kết tạo sức mạnh: Chúng tôi làm việc với lòng tin cậy và sự tôn trọng lẫn nhau, coi trọng sự da dạng của tùng cá nhân và bản sắc từng địa phương.
+ Hợp tác cùng tồn tại: Chúng tôi quan niệm cần phải duy trì mối quan hệ các bên cùng có lợi, cùng phát triển đối với các bạn hàng cung cấp, các doanh nghiệp khác. Có mối quan hệ thân thiện nhất để dành được sủ ủng hộ của các cơ quan ban ngành.
+ Liên khiết, trung thục và cầu tiến: Là cách ứng xử có văn hóa có trách nhiệm đối với bản thân mỗi cá nhân và công ty, là then chốt để cùng tồn tại và phát triển.
Những nghề phổ biến tại Thương Mại Quốc Tế Hải Anh
Bạn làm việc tại Thương Mại Quốc Tế Hải Anh? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Thương Mại Quốc Tế Hải Anh
Click để đánh giá