BITI'S ★ 2.8

Hồ Chí Minh
500 - 1.000 nhân viên
Hàng gia dụng / Chăm sóc cá nhân
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại BITI'S

Hành chính
Buôn bán/ Kinh doanh
Kỹ thuật
Tài chính - Kế toán
Quản lý sản phẩm & dự án
An ninh - Bảo vệ
Giáo dục
Vận tải
Ngân hàng
Nghệ thuật - Thiết kế

Việc làm BITI'S

Cập nhật 11/03/2025 22:01
Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT HÀNG TIÊU DÙNG BÌNH TIÊN
Cửa Hàng Trưởng - Mảng Thời Trang
BITI'S 2.8★
10 đánh giá 80 việc làm 2 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: 20 - 35 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ: 07/01/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc

Mô tả công việc

Stock & Sales Management:

  • To ensure an effective replenishment and complete orders in line with the company guidelines.

  • To demonstrate understanding of commercial tools to be able to support the Store Director

  • To drive sales to improve store performance and to support the Country Manager to reach budget.

  • To be aware of what is new in the delivery, what is expected on the next one and to manage the product available in the shop floor and stockroom accordingly.

  • Responsible for the stockrooms organization.

  • Responsible for Online storage in store and its organization.

  • To guarantee visual merchandising standards across the store.

  • To be responsible for the RFID and it’s devices.

Product/Commercial/Visual Management:

  • Ensure shop floor layout and new lines are merchandised according to according to/follow the Company guidelines/ operational policies and procedures.

  • Analyze daily business information & data and reacts to it accordingly.

  • Be in charge of planning the commercial and visual activity of the store in a daily/ weekly/ seasonal manner.

  • Work alongside the management team to ensure that the best RFID (Radio Frequency Identification) practice is in place at all times.

  • Control product level in the store.

Customer Service:

  • To follow the requirement of customer service consistently and drive the team to ensure that these requirement are maintained across the store.

  • To ensure a high level of customer service is offered in the store leading by example.

  • Drive, monitor and support customer service action plans.

  • To solve and manage customer issues as they arise and thrive for Customer satisfaction.

  • To understand and reinforce the company return policy.

  • To train the team in providing excellent customer service and follow up the requirements consistently.

Store Procedures:

  • To manage and oversee the complete of delivery process across the assigned stores and to react to unexpected circumstances when necessary.

  • To participate in the planning and manage the process of the stock take and sales preparation.

  • To support the Store Director in completing the Security Checklist and the General Services Guide and to ensure that all security procedures are followed in the store.

  • To support the Store Director to comply with the Health & Safety policy and responsibilities.

People Management:

  • To deliver exceptional customer service and drive the team to ensure that minimums are maintained across the store.

  • To be responsible for the training of the delivery and stockroom teams.

  • To prepare monthly rotas, daily planners and holidays according to business needs.

  • To coordinate the Management Meetings and encourage staff participation.

  • To be involved in the recruitment process in the store.

  • To support the Store Director in implementing the Company policies & effective hours management.

Health & Safety:

  • Ensure good housekeeping is maintained throughout all areas in the store and to communicate with the senior management team in case an incident happens.

  • Be aware of the risks employees and customers are exposed to and to be aware of safe work practices and company procedures to overcome them.

  • To know who the appointed First Aiders are in the store and to understand and promote the role of Health & Safety Champion.

Yêu cầu công việc

  • At least 1 year of experience in fashion retail chains (Big brands) at the same role/position

  • Or candidates with over 1 year of store management experience, and English proficiency, in Food and Beverage or Hospitality chains.

  • Strong communication, problem-solving, and team management skills.

  • Passion for fashion.

Quyền lợi được hưởng

  • Be trained in a professional environment.

  • Opportunities to develop career path in fashion retail.

  • Monthly commission bonus.

  • Annual performance bonus.

  • Employee Discount.

  • Parking Allowance.

  • 13th month salary.

  • 12 annual leave/year.

  • Social insurance.

Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:

Biti's Từ một cơ sở sản xuất nhỏ khởi nghiệp từ năm 1982 chỉ với 20 công nhân nhưng có sự quyết tâm cao độ, ý chí và luôn tự khiêm tốn để cải cách tiến lên, Biti's đã trải qua giai đoạn của nền kinh tế bao cấp với nhiều khó khăn để khẳng định vị trí của mình.

Hơn một phần ba thế kỉ trôi qua, như một "bước chân không mỏi", Biti's đã cải tiến và đổi mới không ngừng, từng bước xây dựng cho mình một thương hiệu giày dép rất đa dạng về hình thức và mẫu mã, cùng với đó là chiến lược sản xuất và xuất nhập khẩu mang tầm thời đại, nguồn vật lực - tài lực - nhân lực năng động, nhiệt huyết, đủ sức để cạnh tranh với các thương hiệu lớn trên thế giới

Chính sách bảo hiểm

  • Đóng bảo hiểm sức khỏe cho 100% nhân viên cũng như người thân của cán bộ thuộc cấp quản lý trong công ty.
  • Bảo hiểm tư nhân cao cấp với chiết khấu cho các thành viên trong gia đình. 

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch, teambuilding 2 lần/năm nhằm nâng cao tinh thần đoàn kết giữa các phòng ban, các cấp.
  • Các hoạt động thể thao, văn nghệ, khiêu vũ và dã ngoại … tổ chức thường xuyên giúp bạn có những khoảnh khắc vui vẻ và bổ ích
  • Các hoạt động nội bộ, câu lạc bộ thể thao, xã hội, gym, yoga, bơi lội…

Lịch sử thành lập

  • Năm 1982: khởi nghiệp từ hai tổ hợp sản xuất Bình Tiên và Vạn Thành tại đường Bình Tiên, quận 6, Thành phố Hồ Chí Minh với 20 công nhân, chuyên sản xuất các loại dép cao su đơn giản.
  • Năm 1986: 2 tổ hợp tác sáp nhập lại thành Hợp Tác Xã cao su Bình Tiên hoạt động tại quận 6, chuyên sản xuất các loại dép, hài, tiêu thụ trong nước và xuất khẩu sang các nước Đông Âu và Tây Âu.
  • Năm 1990: Hợp tác xã Cao su Bình Tiên đầu tư mới hoàn toàn công nghệ của Đài Loan và sản xuất sản phẩm mới (giày dép xốp EVA) để tăng tính cạnh tranh với hàng ngoại nhập.
  • Năm 1991: thành lập công ty liên doanh Sơn Quán - đơn vị liên doanh giữa Hợp tác xã Cao su Bình Tiên với công ty SunKuan Đoài Loan - chuyên sản xuất hài, dép xuất khẩu. Đây là Công ty liên doanh đầu tiên giữa một đơn vị kinh tế tư nhân Việt Nam với một Công ty nước ngoài (thời hạn 18 năm).
  • Năm 1992: Hợp tác xã Cao su Bình Tiên chuyển thể thành Công ty Sản xuất Hàng tiêu dùng Bình Tiên (Biti's); chuyên sản xuất dép xốp các loại, xăng-đan thể thao, giày da nam nữ, giày thể thao, giày tây, hài,... tiêu thụ trong và ngoài nước.
  • Năm 1995: thành lập công ty TNHH Bình Tiên Đồng Nai (Dona Biti's)
  • Năm 2000: thành lập văn phòng đại diện tại Vân Nam, TQ
  • Năm 2001: Biti's được tổ chức BVQI và QUACERT cấp giấy chứng nhận đạt tiêu chuẩn hệ thống quản lý chất lượng quốc tế ISO 9001: 2000.
  • Năm 2002: thành lập trung tâm thương mại Biti's Tây Nguyên
  • Năm 2005: thành lập Trung tâm Thương mại Biti's Miền Bắc.
  • Năm 2006: thành lập Trung tâm Thương mại Biti's Lào Cai
  • Năm 2006: thành lập Trung tâm Kinh doanh Biti's Đà Nẵng
  • Năm 2008: thành lập chi nhánh Biti's Miền Tây.
  • Năm 2009; thành lập chi nhánh Biti's Miền Nam.ra mắt tuyến tàu lửa Sapaly Hà Nội – Lào Cai – Hà Nội
  • Năm 2013: khai trương khách sạn 4 sao đầu tiên tại Lào Cai: Sapaly Hotel Lào Cai

Mission

  •  Cam kết mang đến cho cộng đồng sản phẩm chất lượng cao cấp hàng đầu bằng chính sự trân trọng, tình yêu và trách nhiệm cao của mình với cuộc sống con người và xã hội.

Review BITI'S

2.8
10 review

04/03/2025
Thợ điện tại Hồ Chí Minh

Công ty đối xử không tốt với người lao động

22/02/2025
Thực tập sinh System Admin tại Hồ Chí Minh

Lãnh đạo bảo thủ, quy trình lằng nhằng

15/01/2025
Nhân viên tại Hà Nội

Công ty tổ chức nhiều hoạt động truyền thông nội bộ để gắn kết nhân viên với nhau nhưng Các buổi họp kéo dài, tốn nhiều thời gian và thường xuyên dẫn đến việc nhân viên bị đuổi với lý do không hợp lý.(CTT)

Những nghề phổ biến tại BITI'S

Bạn làm việc tại BITI'S? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo BITI'S

BITI'S

Click để đánh giá