Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và mục tiêu kinh doanh cho nhóm
Đảm bảo mục tiêu doanh số của nhóm
Giám sát, quản lý quá trình làm việc và kết quả kinh doanh của nhân viên
Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân viên đủ số lượng quy mô quản lý của nhóm (từ 03-05 nhân viên). Đào tạo, quản lý và thúc đẩy năng lực của các thành viên.
Công việc khác được phân công bởi BLĐ công ty ở từng thời điểm khác nhau.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực điều hòa, xây dựng, kiến trúc, nội thất hoặc các ngành tương đương
Đam mê kinh doanh, nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, có kiến thức về ngành và sản phẩm
Có khả năng phát triển đội nhóm.
Có kỹ năng giao tiếp tốt, đàm phán và thuyết phục khách hàng
Có kỹ năng phân tích, xử lý tình huống nhanh và đưa ra quyết định.