Mô tả công việc
Là người chịu trách nhiệm trực tiếp và toàn diện trước Ban Tổng Giám Đốc trong các việc sau đây:
1. Quản lý Phòng HC - NS
- Chịu trách nhiệm chung cho mọi hoạt động của phòng Hành chính - Nhân sự (HC-NS);
- Điều hành và đào tạo nhân viên cấp dưới thực hiện công tác của phòng HC-NS
- Liên tục cập nhật các quy định, chế độ chính sách mới từ chính phủ để kịp thời áp dụng vào công tác nhân sự của Công ty.
2. Xây dựng và triển khai hệ thống nhân sự
- Tham mưu cho Ban Lãnh Đạo xây dựng các quy trình nghiệp vụ và chính sách về công tác HC-NS Công ty;
- Duy trì và cải tiến hệ thống văn bản & biểu mẫu hiện hành
- Thống nhất về hồ sơ, thủ tục sử dụng trong nội bộ công ty;
- Phối hợp xây dựng tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả công việc (KPI) từng Phòng ban, bộ phận;
3. Lao động tiền lương và chế độ chính sách
- Trực tiếp soạn thảo và triển khai các văn bản, hướng dẫn, thông báo, ...liên quan đến công tác quản lý lao động, tiền lương, chế độ phúc lợi;
- Xây dựng hệ thống Thang bảng lương và khai báo với Cơ quan có thẩm quyền;
- Xây dựng và hoàn thiện các chính sách phúc lợi, khen thưởng, kỷ luật;
- Kiểm soát data nhân sự và quản lý Hợp đồng lao động của CBNV Công ty;
- Quản lý thuế TNCN và phối hợp BP Kế toán QTT cho NLĐ;
- Quản lý và kiểm soát công tác BHXH, BHYT, BHYT toàn hệ thống Công ty;
- Tham mưu cho BTGĐ trong công tác khen thưởng cuối năm, khen thưởng đột xuất cho nhân viên trong Công ty;
5. Quan hệ lao động
- Tìm hiểu, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động để đưa ra những giải pháp kịp thời;
- Phối hợp giải quyết các tranh chấp lao động;
- Tạo dựng và duy trì các mối quan hệ với cơ quan có thẩm quyền của Nhà nước trong lĩnh vực công việc.
6. Giám sát và chế tài nhân viên theo quy định và nội quy của công ty
7. Các công việc khác theo sự chỉ đạo của BTGĐ.
Yêu cầu công việc
- Tối thiểu 10 năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự.
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên nghành như Quản trị Nhân sự, Quản trị văn phòng, Luật, ...hoặc các chuyên nghành có liên quan.
- Kiến thức chuyên sâu về quản trị nhân sự: Nắm vững Luật lao động, các nguyên tắc, quy trình và thủ tục trong công tác quản trị nhân sự, kiến thức chuyên sâu về Lương, đãi ngộ, thuế TNCN, BHXH, v.v.
- Kỹ năng lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch;
- Kỹ năng lãnh đạo;
- Giao tiếp tốt và linh hoạt trong cách ứng xử;
- Thành thạo vi tính văn phòng;
- Kỹ năng phân tích và tổng hợp báo cáo;
- Chuyên nghiệp, chủ động trong công việc và có tinh thần trách nhiệm cao;
- Cẩn thận, tỉ mỉ và bảo mật thông tin.
Quyền lợi được hưởng
· Thu nhập ổn định lâu dài, chế độ thưởng, cơ hội thăng tiến
· Tham gia đầy đủ BHXH,BHYT,BHTN, bảo hiểm sức khỏe.
· Lương thỏa thuận theo năng lực thực tế, lương cạnh tranh
Công Ty TNHH Sản Xuất Và Thương Mại Minh Ngọc là nhà sản xuất và phân phối các loại sản phẩm ống thép, hộp thép mạ kẽm cơ khí (vuông, tròn, chữ nhật), Cuộn thép mạ kẽm.
Các sản phẩm của Minh Ngọc được sản xuất bằng thiết bị công nghệ hiện đại với nguồn nguyên liệu sản xuất có chất lượng hàng đầu được nhập khẩu từ các nước phát triển. Dây chuyền gia công xử lý thép cuộn Minh Ngọc cho phép cắt thép phẳng dạng cuộn thành tấm, xả băng thành từng cuộn nhỏ theo đúng yêu cầu với độ chính xác cao. Quy trình sản xuất khép kín gồm 4 dây chuyền mạ kẽm liên tục và hơn 20 dây chuyền cuốn ống đưa tổng công suất của Minh Ngọc lên trên 300.000 tấn/năm, đem lại lợi thế cạnh tranh to lớn trong những mục tiêu phát triển dài hạn của công ty.
Với phương châm “ổn định nguồn hàng – Chia sẻ lợi ích với khách hàng – Luôn nâng cao chất lượng sản phẩm” - đem đến cho Quý khách hàng những sản phẩm tốt nhất cùng với chính sách chăm sóc chu đáo nhất và giá cả hợp lý nhất, Công ty Minh Ngọc luôn tin tưởng vào sự hợp tác và song hành cùng những thành công của Quý khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN,…. theo quy định Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Các hoạt động thể thao, văn hóa, văn nghệ.
- Các sự kiện như kỷ niệm 15 năm thành lập Công ty Minh Ngọc
- Du lịch 2 chuyến mỗi năm
- Teambuilding nội bộ
Lịch sử thành lập
- Tháng 4/2005, Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Minh Ngọc được thành lập. Trụ sở chính và nhà máy của công ty đặt tại Khu D, KCN Phố Nối A, Hưng Yên.
- Tháng 10/2005, Thép Minh Ngọc bắt đầu ra sản phẩm đầu tiên, gồm có 3 dây chuyền ống với 500 tấn thép mỗi tháng. Lĩnh vực hoạt động chủ yếu của Công ty là gia công cơ khí, xử lý và tráng phủ kim loại, sản xuất sắt, thép, gang
- Năm 2009, Công ty đầu tư thêm dây chuyền máy ống, hoàn thành đồng bộ dây chuyền sản xuất ống thép mạ kẽm, gồm pha băng, tẩy rửa, cán và mạ kẽm kích thước 420. Chuyển hầu hết sản phẩm sang ống mạ kẽm với tổng sản lượng 1500 tấn ống kẽm mỗi tháng.
- Năm 2013, Thép Minh Ngọc mở rộng nhà máy thứ hai tại Lạc Đạo, Văn Lâm với diện tích 2.5ha và đầu tư thêm 1 dây chuyền tẩy, cán, mạ và pha băng kích thước 420, giúp nâng tổng sản lượng lên 5000 tấn/tháng.
- Năm 2015, Thép Minh Ngọc tiếp tục mở rộng lần thứ hai thêm 2.8ha
- Giai đoạn 2013 - 2016 đánh dấu những bước phát triển ấn tượng của Thép Minh Ngọc trong lĩnh vực sản xuất và phân phối các sản phẩm thép nhờ việc Công ty không ngừng đầu tư dây chuyền, trang thiết bị mới, mở rộng quy mô và gia tăng công suất.
- Từ 2016 tới 2020, Thép Minh Ngọc tiếp tục tăng sản lượng thêm 5000 tấn/tháng với doanh thu năm 2019 vào mức 3500 tỷ đồng.
- Trải qua 15 năm xây dựng và phát triển, đến nay, Thép Minh Ngọc đã khẳng định vị thế thương hiệu trên thị trường với thị phần thuộc Top 3 đơn vị sản xuất ống hộp mạ kẽm tại Việt Nam. Công ty đều lọt vào Top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam VNR500 và được đánh giá là một trong 2 đơn vị đầu ngành về thị phần thép tại Miền Bắc và Miền Trung, đơn vị dẫn đầu về thị phần thép tại Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào.
Mission
- Chia sẻ lợi ích cộng đồng
- Chung tay vì môi trường
- Trách nhiệm xã hội.