Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Có kinh nghiệm về việc: Tổ chức, quản lý, theo dõi, giám sát… dữ liệu và hồ sơ đào tạo của toàn Công ty.
2. Thực hiện các báo cáo tổng thể hoặc chi tiết cho hoạt động đào tạo tại Công ty theo định kỳ quý/tháng/năm hoặc đột xuất theo yêu cầu của Quản lý cấp trên.
3. Thành thạo và có kinh nghiệm sử dụng các công cụ/phần mềm để hỗ trợ báo cáo/thống kê như: Excel/Share Point/Power PI/Google Looker… hoặc các công cụ có chức năng tương tự.
4. Chủ động trong việc đánh giá, phân tích, đề xuất các phương pháp/công cụ để cảnh báo/nhắc nhỡ đến các phòng ban/Trung tâm/bộ phận/cá nhân liên quan trong việc đảm bảo dữ liệu, hồ sơ đào tạo được cập nhật kịp thời/đáp ứng tiêu chuẩn số giờ đào tạo/ các thời hạn của các chứng chỉ liên quan theo quy định…
5. Có kinh nghiệm trong việc Khảo sát, phân tích, tổng hợp nhu cầu đào tạo của phòng ban/Công ty.
6. Có thể xây dựng và quản lý Ngân sách Đào tạo: Ngân sách đào tạo toàn Công ty, phân bổ được Chi phí đào tạo liên quan theo loại hình, theo tính chất, theo từng Phòng ban…: Đào tạo bên ngoài/nội bộ, Đào tạo CMNV/kỹ năng…
7. Trao đổi, thảo luận và làm việc trực tiếp với các phòng ban/Trung tâm/đối tác bên ngoài để triển khai các chương trình đào tạo của Công ty thống nhất triển khai. Định kỳ liên hệ Trung tâm để kiểm tra dữ liệu đào tạo cũng như hướng dẫn các vấn đề phát sinh liên quan đến Đào tạo.
8. Trao đổi/nhận thông tin từ các phòng ban trong Công ty để tiếp nhận và thống nhất các nhu cầu đào tạo định kỳ/phát sinh… xin ý kiến quản lý để thực hiện triển khai phù hợp theo thông tin phê duyệt.
9. Phối hợp với các thành viên trong Team để soạn thảo, góp ý, hoàn thiện các SOPs phục vụ cho công việc, các tài liệu phát sinh hoặc xây dựng/hoàn thiện chính sách đào tạo nội bộ… theo yêu cầu của Cấp trên.
10. Phối hợp với các phòng ban trong Công ty để hỗ trợ Giảng viên nội bộ trong việc phát triển, chuẩn hoà và tài liệu đào tạo khi có phát sinh nhu cầu hoặc số hoá tài liệu lên hệ thống LMS.
11. Có kinh nghiệm triển khai/vận hành/quản lý/đề xuất phát triển các tính năng của các hệ thống LMS (nội bộ xây dựng/Nhà cung cấp).
12. Có kỹ năng triển khai, theo dõi, giám sát, đánh giá và tổng hợp các chương trình đào tạo nội bộ/ bên ngoài theo yêu cầu của Quản lý cấp trên.
13. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp/Quản lý cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
o Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tương đương trở lên.
o Có kinh nghiệm, kiến thức hoặc đang làm về:
· Lĩnh vực đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
· Phân tích, thống kê các dữ liệu liên quan đến đào tạo
· Các công cụ/phần mềm hỗ trợ khảo sát, báo cáo, thống kê… các số liệu trong công tác đào tạo là một ưu điểm.
o Quản lý, vận hành, triển khai các phần mềm học trực tuyến (Elearning) hoặc các công cụ hỗ trợ để tương tác/triển khai… trong đào tạo trực tuyến là một lợi thế.
KỸ NĂNG
- Giao tiếp, thuyết phục.
- Có thể trao đổi, thuyết trình, nói chuyện trước đám đông
- Có thể làm việc độc lập.
- Thương lượng và đàm phán.
- Phân tích, tổng hợp, đánh giá.
- Có thể đi công tác tỉnh
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: Cạnh tranh
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT - THƯƠNG MẠI THÁI ANH Trụ sở chính: NN4 Đường Bạch Mã - Phường 15 - Quận 10- TpHCM Nhà máy: KCN Tân Phú Trung ; Ấp Giữa, tân Phú Trung, Củ Chi Sứ mệnh Sứ mệnh của Thái Anh là cung cấp các sản phẩm và dịch vụ mang lại giá trị gia tăng cho khách hàng. Song song đó, thông qua hoạt động của mình, Thái Anh còn mang lại những lợi ích kinh tế-xã hội đối với sự phát triển của nước nhà. Để nâng cao chất lượng phục vụ và đáp ứng những yêu cầu ngày càng cao của khách hàng, Thái Anh luôn tiếp thu mọi ý kiến đóng góp từ phía khách hàng và phản hồi từ thị trường, qua đó cải tiến công nghệ, cơ cấu lại hệ thống quản lý và nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, chất lượng của nguồn nhân lực. Tầm nhìn Công ty Thái Anh mong muốn phát triển bền vững để thương hiệu “ Tamatra® “ giữ vững vị trí là một trong những thương hiệu dẫn đầu ngành bao bì nhựa PP, PE Việt Nam và vươn xa trên trường quốc tế, một thương hiệu mà khách hàng luôn nghĩ tới trước tiên khi có nhu cầu về bao bì nhựa PP, PE. Với định hướng tuân thủ đúng và đầy đủ các quy định của pháp luật về chất lượng sản phẩm, môi trường gắn liền lợi ích của công ty với lợi ích của khách hàng, của tập thể người lao động và cộng đồng xã hội. Chiến lược phát triển Chiến lược phát triển sản xuất của Thái Anh là liên tục cải tiến công nghệ, đổi mới thiết bị để tăng năng suất, nâng cao chất lượng và tính an toàn của sản phẩm, tiết kiệm nguyên nhiên vật liệu để hạ giá thành và tăng tính cạnh tranh, qua đó sẽ đáp ứng đầy đủ nhất nhu cầu ngày càng cao và đa dạng của khách hàng. Song song đó, Thái Anh đẩy mạnh chiến lược quảng bá thương hiệu, duy trì và phát triển thị phần đang nắm giữ, nỗ lực phát triển các nhóm khách hàng mới, khai thác thị phần tiềm năng và mở rộng thị phần sang các thị trường đòi hỏi cao về mặt chất lượng như Nhật, Mỹ, châu Âu.