VNG VALUATION

Mô tả Công việc
1. Công tác nhân sự (số lượng CBNV: 30 người):
- Chấm công, tính lương, thực hiện thủ tục thanh toán lương đối với CBNV
- Thực hiện các thủ tục tăng - giảm - chế độ - chốt sổ - thanh toán BHXH
- Thực hiện các thủ tục tăng - giảm bảo hiểm chăm sóc sức khỏe CBNV
- Thực hiện thủ tục: đánh giá thử việc - tái ký HĐLĐ, QĐ bổ nhiệm, thuyên chuyển, nghỉ việc...
- Thực hiện các thủ tục: kê khai thuế TNCN, quyết toán thuế TNCN theo quy định.
- Tổng hợp kết quả đánh giá KPI gửi TP theo yêu cầu.
- Theo dõi, cập nhật các chi phí thuộc ngân sách của HCNS
- Triển khai các khóa huấn luyện đào tạo (theo đào tạo chung của tập đoàn)
- Hỗ trợ TP trong công tác tuyển dụng (đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, hẹn lịch PV...)
- Thực hiện các báo cáo liên quan lao động - tiền lương theo quy định công ty/Tập đoàn và nhà nước
2. Công tác hành chính:
- Thực hiện thủ tục liên quan: Văn phòng phẩm, chuyển phát nhanh, nước uống, đặt vé máy bay, thẻ taxi, điều xe, tiếp nhận/lưu trữ công văn đến - đi,
- Theo dõi, cập nhật các chi phí liên quan đến vận hành xe (xăng xe, sửa chữa, bảo dưỡng...)
- Thực hiện thủ tục lập hồ sơ, trình ký, thanh toán các chi phí thuộc HCNSYêu Cầu Công Việc
- Nữ: Tuổi từ 30 -40. Sức khỏe tốt.
- Tốt nghiệp ĐH, chuyên ngành Quản trị nhân lực/Kế toán/luật...
- Kinh nghiệm: ít nhất 4 năm làm công tác HCNS tổng hợp (ưu tiên có thế mạnh về C&B).
- Kỹ năng: Thành thạo tin học văn phòng (sử dụng các hàm Excel tốt)
- Tính cách: Trung thực, trách nhiệm, chăm chỉ.
- Thái độ: nhiệt tình, vui vẻ, biết truyền năng lượng tích cực đến người khácChế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm