VNG VALUATION

- Tiếp nhận các nhu cầu, chỉ tiêu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng; điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
- Theo dõi biến động nhân sự, làm thủ tục các vấn đề liên quan đến BHXH trên phần mềm EFY.
- Chấm công nhân viên hàng tháng
- Theo dõi các chi phí văn phòng của công ty và làm đề xuất thanh toán
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.- Độ tuổi: từ 23 tuổi trở lên;
- Trình độ: Tốt nghiệp trình độ từ Cao đẳng trở lên chuyên ngành về Quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
- Kinh nghiệm: Từ 06 tháng kinh nghiệm trở lên.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Thái độ: Tinh thần làm việc cao, có thái độ tích cực trong công việc.
- Năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.
- Nhanh nhẹn, khéo léo trong giao tiếp để mở rộng mối quan hệ, tạo dựng được nguồn tuyển dụng tiềm năng cho công ty.- Lương cứng: 7 đến 9 triệu đồng + bonus KPI
- Được ký kết Hợp đồng lao động rõ ràng.
- Công việc ổn định, lâu dài.
- Được đào tạo, hướng dẫn thích nghi nhanh chóng với công việc.
- Được thưởng các ngày: Lễ, Tết, 01/6; Trung thu, Sinh nhật, Nghỉ mát.
- Được đóng Bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước và Công ty.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định lâu dài, năng động, thân thiện.
Thời gian làm việc: 8h00-17h30, Thứ 2- Thứ 6 và Thứ 7 cách tuần nghỉ chủ nhật.
Địa điểm làm việc: Tầng 2, tòa Housing 299 TRung Kính, Cầu Giấy, HN