Thiết bị Khoa học Kỹ thuật Việt Huy ★ 2.0

Mô tả Công việc

1. Tuyển dụng – đào tạo (50%)

- Lên kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu của công ty.

- Phối hợp với các trưởng bộ phận phỏng vấn và đánh giá sau phỏng vấn, trình BGĐ kết quả phỏng vấn.

- Đào tạo hội nhập nhân viên mới

- Đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên.

2. Công việc C&B – lương và phúc lợi (30%)

- Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBNV.

- Lập và quản lý HĐLĐ.

- Chấm công, tính lương, BHXH.

- Thực hiện hiện các thủ tục kê khai thuế TNCN, QTT TNCN.

- Thực hiện việc áp dụng và đánh giá KPI cho các bộ phận, phòng ban.

3. Công việc hành chính (20%)

- Tham gia, phối hợp xây dựng hệ thống văn bản, quy định, quy trình, biểu mẫu,…

- Hướng dẫn thi hành nội quy, quy định, quy chế của Công ty đối với các bộ phận.

- Thực hiện các công việc hành chính về quản lý văn phòng, thiết bị, văn phòng phẩm.

- Tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, YEP,..

- Quản lý, giám sát việc thực hiện vệ sinh văn phòng, chăm sóc hệ thống cây xanh văn phòng

- Kiểm tra và lập đề nghị thanh toán các chi phí hành chí liên quan

- Chăm sóc đời sống cho cán bộ nhân viên, thăm hỏi trong các dịp lễ, tết, hiếu, hỉ đảm bảo thực hiện chế độ trong các ngày này theo quy định của pháp luật và Công ty.

Yêu Cầu Công Việc

1.     Yêu cầu về trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các ngành khác có liên quan.

2.     Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: từ 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhân sự tổng hợp, đặc biệt C&B

3.     Yêu cầu về kỹ năng:

-       Kỹ năng xử lý tình huống, giao tiếp.

-       Kỹ năng lập, phân tích và tổng hợp cáo cáo tốt.

-       Bảo mật thông tin, tuân thủ nội qui Nhóm, Công ty.

-       Làm việc độc lập và theo nhóm/teamwork tốt.

-       Sử dụng thào thạo các thiết bị văn phòng.

4.     Yêu cầu về thái độ:

-       Thái độ làm việc chuyên nghiệp, trách nhiệm cao trong công việc.

-       Siêng năng, cẩn trọng trong công việc.

-       Tinh thần trách nhiệm cao; cầu tiến.