Mô tả công việc
Quản lý hồ sơ ứng viên:
Cập nhật đầy đủ thông tin ứng viên trên hệ thống phần mềm nhân sự
Cập nhật và lưu trữ hồ sơ ứng viên chính xác, đầy đủ, hỗ trợ việc xây dựng ngân hàng dữ liệu ứng viên dồi dào phục vụ hoạt động tuyển dụng;
Thực hiện kiểm tra tuyển dụng đầu vào:
Đề xuất cải tiến hệ thống bài kiểm tra dành cho ứng viên
Thực hiện việc kiểm tra ứng viên theo các đề bài đã được quy định;
Thực hiện các hoạt động tuyển dụng:
Lên lịch phỏng vấn và thông báo lịch phỏng vấn cho các ứng viên;
Thực hiện công việc tuyển dụng theo đúng chính sách và quy trình tuyển dụng;
Kiểm tra hồ sơ nhân sự được tiếp nhận và hoàn thiện các thủ tục tiếp nhận cho nhân viên mới. Hướng dẫn thủ tục hồ sơ nhân sự đầy đủ và chính xác, đảm bảo tất cả nhân viên nộp đầy đủ hồ sơ trong thời gian thử việc;
Tìm kiếm và sàn lọc hồ sơ ứng viên;
Cập nhập thông tin tuyển dụng định kỳ trên các biểu mẫu báo cáo định kỳ và báo cáo BI của công ty;
Gởi thư mời tuyển dụng và thư cảm ơn cho tất cả ứng viên.
Tổ chức sơ tuyển (trực tiếp và qua điện thoại) các vị trí tuyển dụng đã được phân công;
Phát triển nguồn tuyển dụng và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
Hỗ trợ các hoạt động truyền thông quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng (nội bộ & kết hợp với đối tác bên ngoài).
Tìm kiếm đề xuất các đơn vị cung ứng nguồn ứng viên chất lượng và đủ tiêu chuẩn để thiết lập mối quan hệ đối tác lâu dài, phát triển nguồn ứng viên phục vụ hoạt động tuyển dụng xuyên suốt;
Tìm kiếm, tham gia và hỗ trợ tổ chức các hoạt động tuyển dụng tập trung hàng năm để tìm kiếm ứng viên phù hợp và quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng;
Tuân thủ các quy trình,quy định và tiêu chuẩn của Công ty
Các công việc khác theo yêu cầu Quản lý trực tiếp
Yêu cầu công việc
Kỹ năng vi tính: sử dụng thành thạo các phần mềm Word, Excel, Power Point
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
Sẵn sàng đi công tác khi cần
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá, tuyển chọn
Quyền lợi
Có cơ hội phát triển sự nghiệp, thăng chức.
Chế độ nghỉ phép: 12 ngày/năm.
Lương tháng 13, thưởng cho các ngày nghỉ lễ, Tết, sinh nhật, ...
Làm việc ở môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung.
Tham gia các khóa học đào tạo nội bộ.
Tham gia các chế độ Bảo Hiểm theo quy định của Nhà nước và của công ty (BHXH, BHYT, BHTN..)
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-28 21:20:02
Thương hiệu thời trang nam ATINO được thành lập năm 2013 với sứ mệnh mang lại sản phẩm Made in Việt Nam chất lượng tốt có mức giá tốt nhất thị trường, phù hợp với học sinh - sinh viên và người có thu nhập trung bình.
ATINO với hơn 9 năm hoạt động trong thị trường bán lẻ, có hơn 400.000 khách hàng, xưởng sản xuất 2000m2, và 8 Store tại Hà Nội.
Năm 2022, với mục tiêu phát triển mạnh mẽ và mở rộng hệ thống ATINO cần bạn: những người trẻ tài năng, có đam mê và khát vọng thành công, cùng chúng tôi mang lại giá trị cho hàng triệu khách hàng và phát triển đội ngũ chuyên nghiệp, cùng nhau phát triển.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,….
- Được tham gia bảo hiểm tai nạn cá nhân
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Các hoạt động vui chơi giải trí, thể thao
Lịch sử thành lập
- Thương hiệu thời trang nam ATINO được thành lập năm 2013
Mission
- Sứ mệnh mang lại sản phẩm Made in Việt Nam chất lượng tốt có mức giá tốt nhất thị trường, phù hợp với học sinh - sinh viên và người có thu nhập trung bình.
- Năm 2022, với mục tiêu phát triển mạnh mẽ và mở rộng hệ thống ATINO cần bạn: những người trẻ tài năng, có đam mê và khát vọng thành công, cùng chúng tôi mang lại giá trị cho hàng triệu khách hàng và phát triển đội ngũ chuyên nghiệp, cùng nhau phát triển.