Tianhai (Việt Nam)

Sáng tạo hình ảnh và nội dung tuyển dụng hấp dẫn

Đề xuất các giá trị cạnh tranh cho công ty để tuyển dụng các ứng viên chất lượng cao

Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên;

Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo lịch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn,...);

Tiếp nhận nhân viên mới + Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức;

Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định;

Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng;

Phân tích đề xuất các ý kiến nhằm cải thiện chính sách tuyển dụng;

Xây dựng form đánh giá, review nhân sự

Tổ chức các sự kiện team building trong công ty

Hỗ trợ xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ trong công ty

Giao tiếp tốt

Có kỹ năng phỏng vấn

Kỹ năng tư duy logic tốt

Có thể áp dụng sales và marketing vào tuyển dụng

Có tính sở hữu và trách nhiệm cao

Không ngại cái mới; luôn luôn học hỏi để trau dồi bản thân

Kinh nghiệm: có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương tự

Lương cứng: 7 - 15 tr/tháng + Phụ cấp + thưởng com tuyển dụng;

Được tham gia vào toàn bộ quá trình xây dựng hệ thống tuyển dụng - đào tạo - review từ đầu của công ty;

Review tăng lương 2 lần/năm

Được hỗ trợ ngân sách, con người để thực hiện những ý tưởng mới, quy trình mới;

Được tham gia các buổi đào tạo nội bộ riêng dành cho leaders; được công ty đầu tư các khoá học ngoại bộ để nâng cao năng lực;

Môi trường làm việc trẻ trung, cởi mở, nhiệt huyết, năng động;

Được đóng BHXH nếu qua thử việc;

Được du lịch hàng năm 1-2 lần, nghỉ lễ tết theo chính sách của nhà nước