Tư Vấn Phạm và Các Cộng Sự

- Soạn thảo, trình ký, kiểm tra, rà soát các văn bản pháp lý Doanh nghiệp/Dự án theo quy định pháp luật.

- Liên hệ cơ quan có thẩm quyền để nộp và nhận hồ sơ. Lưu trữ hồ sơ pháp lý Doanh nghiệp. Kiểm tra, bảo quản và sắp xếp hồ sơ pháp lý.

- Soạn thảo, trình ký, ban hành, lưu trữ các Biên bản pháp lý. Liên hệ phòng công chứng, công chứng các hồ sơ liên quan đến pháp lý công ty.

Nhiệm vụ 2: Tư vấn và hỗ trợ pháp lý

- Tư vấn các vấn đề pháp lý cho các phòng ban và các công viên giải trí khi có yêu cầu.

- Hỗ trợ Giám sát, Trưởng phòng và Giám đốc khối kiểm tra các vấn đề pháp lý theo yêu cầu.

- Tham dự các cuộc họp với đối tác khi có yêu cầu nhằm hỗ trợ về mặt pháp lý.

Nhiệm vụ 3: Kiểm tra, soát xét các hợp đồng

- Trực tiếp kiểm tra, soát xét các hợp đồng, văn bản (bản soft copy) cho các phòng ban/dự án gửi và các hợp đồng, văn bản do cấp trên phân công.

- Giải đáp các phản hồi, các thắc mắc, các ý kiến của các phòng, ban liên quan đến các hợp đồng, văn bản đã kiểm tra, soát xét.

- Kiểm tra, soát xét các hợp đồng, văn bản (bản hard copy) của các phòng ban gửi, đối chiếu với các bản soft copy đã soát xét (nếu có) và trình cấp trên ký duyệt.

- Quản lý, cập nhật toàn bộ các hợp đồng, văn bản (bản hard copy) cấp trên đã ký duyệt.

- Đề xuất và tham gia soạn thảo các biểu mẫu hợp đồng, các quy trình của Công ty

Nhiệm vụ 4: Đảm bảo tuân thủ pháp lý trong hoạt động của công ty

- Kiểm tra và đảm bảo rằng tất cả các hoạt động của công ty đều tuân thủ các quy định pháp lý về lao động, bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng, bảo vệ môi trường và các luật pháp khác.

- Hỗ trợ trong việc giải quyết các tranh chấp pháp lý hoặc tranh chấp hợp đồng (nếu có).

Nhiệm vụ 5: Thực hiện các công việc khác theo ủy quyền, yêu cầu của cấp trên.

• Mức đóng BHXH 80% trên mức lương được offer;
• Thưởng làm tốt, thưởng T13, Lễ Tết,... 
• Phép năm 12 -15 ngày/năm;
• BHSK từ ngày đầu tiên + cho người thân, BHYT, BHTN đầy đủ các chế độ;
• Phụ cấp ăn uống, xăng xe, di chuyển...
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty;
• Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp cao;
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo;
• Chính sách Novator hấp dẫn trong hệ sinh thái Tập đoàn (tập Citigym free, ưu đãi 10-40% các dịch vụ,...)

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học/Cao học trở lên Chuyên ngành Luật hoặc tương đương.
• Kiến thức:

- Kiến thức vững về pháp luật doanh nghiệp, hợp đồng, lao động, thuế, và các quy định pháp lý trong ngành giải trí hoặc các ngành liên quan.

- Hiểu biết về các quy định liên quan đến đầu tư, kinh doanh, bảo vệ người tiêu dùng và quyền lợi người lao động.

- Kiến thức về các quy trình và thủ tục pháp lý liên quan đến việc thành lập và thay đổi đăng ký kinh doanh.

• Chứng chỉ nghề nghiệp:

- Có chứng chỉ hành nghề luật sư (nếu Có) là một lợi thế.

- Các chứng chỉ liên quan đến quản lý dự án, kiểm soát hợp đồng hoặc tư vấn pháp lý là một lợi thế.

• Kinh nghiệm:

- Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp lý doanh nghiệp, đặc biệt là trong các ngành liên quan đến giải trí, bất động sản hoặc các lĩnh vực yêu cầu tuân thủ pháp lý phức tạp.

- Kinh nghiệm soạn thảo và rà soát hợp đồng, tư vấn pháp lý trong các giao dịch thương mại và các thủ tục pháp lý.

• Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt, có khả năng giải thích các vấn đề pháp lý phức tạp cho các bộ phận không chuyên môn.

- Kỹ năng phân tích, tư duy logic và giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả.

- Kỹ năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.

- Kỹ năng quản lý thời gian và hoàn thành công việc đúng hạn.

• Yêu cầu khác: Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp