Vĩnh Phát Motors

Tham gia vào các dự án thử nghiệm và kiểm tra các sản phẩm mới.
Thực hiện các quy trình kiểm nghiệm theo tiêu chuẩn GMP, GLP, ISO và các quy định của cơ quan chức năng như Bộ Y tế, FDA (nếu có).
Phối hợp với các bộ phận khác như nghiên cứu và phát triển (R&D), sản xuất để cải tiến quy trình sản xuất, đảm bảo chất lượng sản phẩm trong suốt quá trình sản xuất.
Đo lường và phân tích các thông số của nguyên liệu, bán thành phẩm và thành phẩm theo tiêu chuẩn đã đề ra.
Tiến hành các phân tích, kiểm tra mẫu sản phẩm bằng các phương pháp hóa học và vật lý như chuẩn độ, sắc ký, quang phổ, đo pH, độ dẫn điện, độ hòa tan, độ ẩm, và các phương pháp khác.
Xử lý và phân tích kết quả kiểm nghiệm, so sánh với tiêu chuẩn quy định.
Ghi chép và lưu trữ kết quả kiểm nghiệm một cách chính xác và đúng quy định.
Lập báo cáo kết quả kiểm nghiệm và đề xuất các giải pháp nếu phát hiện các mẫu không đạt tiêu chuẩn chất lượng.

Yêu cầu

Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có từ 1 năm trong lĩnh vực kiểm nghiệm hóa lý, đặc biệt trong ngành dược.
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Hóa học, Công nghệ Hóa, Hóa dược, Dược học, hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng
- Am hiểu về các phương pháp kiểm nghiệm hóa lý.
- Tỉ mỉ, cẩn thận, có khả năng làm việc độc lập và tuân thủ quy định an toàn trong phòng thí nghiệm.
- Kỹ năng phân tích, đánh giá kết quả và lập báo cáo.

Kỹ năng mềm:

- Khả năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
- Kỹ năng làm việc nhóm tốt.
- Tinh thần học hỏi và cập nhật kiến thức chuyên môn

Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp;
Cơm trưa tại căng tin của Công ty
Thu nhập cạnh tranh hấp dẫn.
Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy chế của Công ty (nghỉ mát, lương thưởng, lễ Tết, kỷ niệm, sinh nhật...);
Được cung cấp đầy đủ công cụ dụng cụ phục vụ cho công việc;
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN);
Xe đưa đón từ nội thành về nhà máy làm việc
Nghỉ Thứ 7, Chủ nhật;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-05 01:45:03