Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2020; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Quyết định số 360/QĐ-UBND ngày 21/02/2024 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về việc giao số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong các đơn vị sự nghiệp công lập chưa tự bảo đảm chi thường xuyên trên địa bàn tỉnh năm 2024; Quyết định số 399/QĐ-UBND ngày 01/3/2024 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về việc giao số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp trong các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên năm 2024;
Căn cứ Quyết định số 11/2023/QĐ-UBND ngày 07/06/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn ban hành Quy định về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 297/TTr-SNV ngày 12/5/2024.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phê duyệt nhu cầu tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh và các Sở, ngành năm 2024, gồm: 19 chỉ tiêu, trong đó:
1. Sở Nội vụ: 01 chỉ tiêu.
2. Sở Tư pháp: 02 chỉ tiêu.
3. Sở Giao thông vận tải: 01 chỉ tiêu.
4. Sở Tài nguyên và Môi trường: 06 chỉ tiêu.
5. Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch: 02 chỉ tiêu.
6. Trường Cao đẳng nghề Lạng Sơn: 07 chỉ tiêu.
(Chi tiết theo Phụ lục đính kèm).
Điều 2. Trách nhiệm của Sở Nội vụ:
1. Hướng dẫn các Sở, ngành tổ chức, triển khai công tác tuyển dụng viên chức năm 2024.
2. Tổng hợp danh sách viên chức được tuyển dụng, báo cáo UBND tỉnh, Bộ Nội vụ kết quả kỳ tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp năm 2024.
Điều 3. Trách nhiệm của các Sở, ngành, đơn vị:
1. Tổ chức tuyển dụng theo đúng cơ cấu, số lượng, vị trí việc làm được phê duyệt và theo đúng các quy định của pháp luật về tuyển dụng.
2. Thời gian hoàn thành:
a) Tổ chức tuyển dụng, quyết định tuyển dụng viên chức: hoàn thành trước ngày 25/10/2024;
b) Báo cáo danh sách những người được tuyển dụng (gửi về Sở Nội vụ): trước ngày 25/11/2024.
3. Các văn bản về tổ chức, triển khai kỳ tuyển dụng viên chức gửi về Sở Nội vụ (01 bản) để theo dõi, tổng hợp, kiểm tra, giám sát.
Điều 4. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các Sở, ngành, đơn vị có tên tại Điều 1 chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
***** Đính kèm:
Nguồn tin: sonv.langson.gov.vn
Phòng khám H+ International Medical Center (tiền thân - Công ty TNHH KT Healthcare Vina) là phòng khám đa khoa công nghệ cao với 100% vốn đầu tư Hàn Quốc trực thuộc Bệnh viện H+ Yangji Hospital - Top 1 các bệnh viện tư nhân tốt nhất Seoul, Hàn Quốc trong 5 năm liên tiếp. Phòng khám đa khoa của chúng tôi hiện đang trong quá trình xây dựng tại Lotte Mall Tây Hồ- địa điểm vàng đắt giá của TP Hà Nội.
"H" for "Hope, Humanity, Healing" and "+" for "More, Better; Trong suốt 48 năm hoạt động, Bệnh viện H+ Yangji luôn đề cao hai yếu tố song hành là Giải pháp Y tế Xuất sắc và Lòng nhân ái. Chúng tôi luôn khao khát trở thành bệnh viện dẫn đầu về sáng tạo và đổi mới để mang lại dịch vụ y khoa tốt nhất cho bệnh nhân. Hãy thử sức với những cơ hội việc làm tại Phòng khám đa khoa quốc tế H+ để được gia nhập vào một trong những đơn vị y tế tiên phong về công nghệ tương lai và mang lại những giá trị tích cực cho sức khỏe Người Việt.