Việc làm Yokohama Tyre

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Công Ty TNHH Yokohama Tyre Việt Nam
Chuyên viên cao cấp Đại diện đơn vị nghiệp vụ - Decision Engine - MSB DF - 1M462
Yokohama Tyre
17 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 3
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 3
Thông tin cơ bản
Mức lương: Tới 33 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 21/08/2024
Hạn nộp hồ sơ: 05/10/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Trên 3 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
Tham gia triển khai và vận hành dự án Decision Engine - Ra quyết định tự động, bao gồm:
Thiết kế, cấu hình, kiểm thử, vận hành luồng phê duyệt tự động cho các sản phẩm số của MSB theo yêu cầu của đơn vị kinh doanh và các bên liên quan
Thiết kế, cấu hình, kiểm thử luồng tính toán, chấm điểm, kiểm tra điều kiện chính sách phục vụ cho các hệ thống MSB
Tiếp nhận và làm việc với các bên liên quan để làm rõ yêu cầu đầu bài o Quản lý, triển khai các yêu cầu thay đổi cho các luồng sản phẩm đã phát triển
Tham gia thiết kế luồng hành trình cho các sản phẩm số mới của MSB
Thực hiện các báo cáo thường xuyên cập nhật tiến độ với các bên liên quan
Đối với sản phẩm mua sắm: Tiếp nhận đào tạo sản phẩm Hãng, làm việc với nhà thầu để làm rõ yêu cầu, tham gia triển khai, kiểm thử, nghiệm thu phần triển khai của nhà thầu.
Xây dựng tài liệu mô tả yêu cầu nghiệp vụ (BRD, URD), đặc tả yêu cầu, thiết kế...
Làm việc trực tiếp với đội kỹ thuật trao đổi giải pháp o Xây dựng và review test case
Phân công, điều phối công việc; hỗ trợ, đào tạo và quản lý việc thực hiện công việc của từng task phát sinhƯu tiên: Có kinh nghiệm làm BA IT tối thiểu 2 năm trong lĩnh vực Ngân hàng, kinh nghiệm với các hệ thống liên quan đến tín dụng: Khởi tạo và quản lý khoản vay (LOS), BPM, Decision Engine, Xếp hạng tín dụng.
Hoặc: Là cán bộ có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên trong Ngân hàng ở các mảng: Thẩm định, phê duyệt tín dụng, quản trị rủi ro, xây dựng chính sách sản phẩm số, xây dựng mô hình rủi ro tín dụng, phòng chống gian lận, cảnh báo sớm ... có tham gia các dự án số hóa, xây dựng các hệ thống số của ngân hàng
Có kinh nghiệm kiểm thử và xây dựng bộ Test case
Năng lực quản trị rủi ro: khả năng xác định; phân tích; đánh giá và phản ứng trước các rủi ro trong quá trình thực hiện mục tiêu công việc
Năng lực quản lý nhóm
Tiếng Anh: Đọc hiểu được tài liệu, giao tiếp cơ bản
Sẵn sàng làm việc với phương thức Agile
Có khả năng làm việc độc lập
Có khả năng phối hợp linh hoạt với các bên liên quan
Hiểu biết và sử dụng tốt PP, VBA, SQL, ngôn ngữ R, Python phân tích data, dữ liệu là lợi thế (Sẵn sàng học hỏi thêm về các nội dung này)
Nhạy bén với số liệu, nhạy bén và yêu thích sử dụng, khai thác các tính năng của các phần mềm, hệ thống
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
1. Lương thưởng hấp dẫn:
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".Máy tính xách tay
Bảo hiểm
Du Lịch
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Chế độ nghỉ phép
Khu vực
Báo cáo
Công Ty TNHH Yokohama Tyre Việt Nam
Yokohama Tyre Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:

Công ty TNHH Yokohama Tyre Việt Nam (YTVI) là công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài, được thành lập và trở thành thành viên chính thức của Tập đoàn Cao su Yokohama Nhật Bản từ  năm 2006. Công ty chúng tôi chuyên sản xuất các loại lốp xe, bao gồm xe gắn máy, xe tải nhẹ, và các sản phẩm khác dành cho xuất khẩu. Công ty chúng tôi cũng đang có kế hoạch mở rộng hoạt động sản xuất và kinh doanh từ năm 2015.Với mục đích mang đến cho khách hàng những sản phẩm với chất lượng tốt nhất, đồng thời thể hiện sự quan tâm đối với các vấn đề về môi trường, năng lượng, đảm bảo an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cho người lao động, Công ty chúng tôi đã thiết lập, thực hiện và duy trì các hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001 và OHSAS 18001 và đã được các tổ chức quốc tế cấp giấy chứng nhận cho các hệ thống này.

Những nghề phổ biến tại Yokohama Tyre

Bạn làm việc tại Yokohama Tyre? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Yokohama Tyre

Yokohama Tyre

Click để đánh giá