Hoàn thành việc tuyển dụng các vị trí còn trống dựa trên nhu cầu của công ty và nhân sự
Chịu trách nhiệm xây dựng chính sách tiền lương và hiệu quả công việc của bộ phận thực hiện, đề xuất các đề xuất tối ưu hóa, kế hoạch khuyến khích và phương pháp thực hiện cụ thể
Hỗ trợ lãnh đạo doanh nghiệp trong việc lập kế hoạch xây dựng đội ngũ và xây dựng văn hóa
Tạo mối quan hệ tốt đẹp với nhân viên, lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động của nhân viên, ngăn ngừa và giải quyết tranh chấp lao động.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên, dưới 30 tuổi, có trên 1-2 năm kinh nghiệm tuyển dụng và liên quan đến nhân sự
Thông thạo nội quy lao động địa phương, giao tiếp tiếng Trung tốt trung cấp hoặc cao cấp
Khả năng chịu áp lực tốt, tinh thần trách nhiệm và nguyên tắc cao.
Quyền lợi được hưởng
Lương: thoả thuận (phúc lợi tốt)
Thời gian làm việc: 9h30 sáng tới 6h30
Tháng nghỉ 4 ngày có thể tự sắp xếp.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật;
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công Ty.