Quản lý hồ sơ nhân sự của công ty, đảm bảo tính chính xác và cập nhật.
Thực hiện các công việc hành chính nhân sự như: tuyển dụng, đào tạo, chấm công, tính lương, quản lý hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, soạn thảo nội quy, thông báo...
Quản lý các kênh truyền thông: Website, Fanpage...
Quản lý văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng, đảm bảo đầy đủ cho hoạt động của công ty
Chuẩn bị các cuộc họp, ghi biên bản cuộc họp.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự của công ty.
Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách, quy định về nhân sự của công ty.
Quản lý và cập nhật thông tin nhân sự trên hệ thống phần mềm quản lý nhân sự (nếu có).
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí hành chính nhân sự.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm trong công việc.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất.
THÔNG TIN KHÁC:
Thời gian thử việc: 2 tháng
Độ tuổi: 25 - 40
Thời gian làm việc: Thời gian làm việc: Thứ Hai - Thứ Bảy (8h00 - 17h30)
Quyền lợi được hưởng
Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực.
Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (nếu có).