Mô tả công việc
1. Tiếp nhận thông tin dự án, tham gia khảo sát khách hàng theo yêu cầu dự án
- Tiếp nhận thông tin về dự án, thực hiện nghiên cứu các tài liệu, nghiệp vụ liên quan đến dự án
- Khảo sát thực địa, khảo sát nhu cầu, cập nhật các yêu cầu nghiệp vụ thay đổi theo các thông tư, nghị định và thực hiện phân tích nhu cầu
- Báo cáo tình hình, kết quả khảo sát để xem xét, phối hợp và chốt các vấn đề phát sinh cần trao đổi
- Ghi nhận trực tiếp các yêu cầu thay đổi và chuyển cho đội kỹ thuật
2. Thu thập, phân tích và đánh giá các yêu cầu nghiệp vụ, yêu cầu người dùng liên quan đến dự án
- Phân tích tính khả thi của các yêu cầu nghiệp vụ với nhà thầu, đơn vị triển khai và nhóm phát triển
- Đưa ra giải pháp, thiết kế về giao diện, chức năng, luồng xử lý của hệ thống dựa trên yêu cầu đã thu thập được; Mô tả yêu cầu/giải pháp thành tài liệu đặc tả
- Báo cáo hoàn thiện các tài liệu đặc tả, phân tích, thiết kế.
- Kiểm soát chất lượng tài liệu đặc tả đảm bảo tài liệu đã mô tả đầy đủ các yêu cầu hệ thống và các luồng xử lý cho các khía cạnh, tình huống nghiệp vụ
- Làm việc với bộ phận kỹ thuật, đội phát triển và tester để truyền đạt nội dung, hỗ trợ làm rõ các yêu cầu hệ thống.
3. Tổ chức và xây dựng, quản lý nguồn nhân sự của team/phòng BA
4. Tham mưu cho Ban lãnh đạo về năng lực của Phòng đối với việc phân tích nghiệp vụ, thiết kế các màn hình của các dự án/dịch vụ; Báo cáo kịp thời Ban lãnh đạo những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện
5. Liên tục cập nhật các tiêu chuẩn, công nghệ, mới phục vụ cho các công việc liên quan
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, hệ thống thông tin quản lí, bưu chính viễn thông, kinh tế, ngoại thương, thương mại…
- Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí BA và tham giá các dự án phát triển phần mềm
- Có ít nhất từ 1 năm kinh nghiệm ở vai trò leader, quản lý nhóm
- Có kinh nghiệm triển khai và quản trị dự án ở các mô hình như waterfall, scrum, agile,….
- Có kiến thức UI/UX, có khả năng xây dựng prototype và visual design của sản phẩm và có kiến thức về thiết kế luồng dữ liệu DFD của hệ thống
- Có khả năng mô hình hóa bằng sơ đồ tư duy (Mind map) và sử dụng thành tạo các công cụ thiết kế như Visio, Enterprise Architecture, Edraw Max, ...
- Kỹ năng giao tiếp rất tốt/ Làm việc với Quản lý cấp cao và Lãnh đạo
- Tư duy phân tích và xử lý vấn đề - Kỹ năng lập kế hoạch công việc và đào tạo nguồn nhân lực
- Kỹ năng giao tiếp, trao đổi, tư vấn thuyết phục khách hàng
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương lên tới 40 triệu, thỏa thuận phù hợp với năng lực ứng viên;
- Thưởng hiệu quả làm việc vào cuối năm tài chính tổng thu nhập lên đến 15 tháng lương;
- Thưởng dịp tết (tết dương và tết âm), dịp lễ (30/04-1/5; 2/9; Trung thu…) sinh nhật, hiếu-hỷ…;
- Được tài trợ, tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, chuyên môn hàng năm, thi lấy chứng chỉ để phục vụ cho công việc;
- Review đánh giá tăng lương hàng năm;
- Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ ốm/nghỉ chế độ thai sản/hiếu hỉ… theo Luật Lao động;
- Làm việc tại công ty quy mô lớn, quy trình làm việc chuyên nghiệp, được khuyến khích sáng tạo và phát triển các ý tưởng mới;
- Môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp, sếp trẻ tâm lý, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa trao đổi thẳng thắn, cởi mở trên tinh thần hỗ trợ cùng phát triển;
- Dự án lớn áp dụng các công nghệ tiên tiến nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển;
- Học hỏi kinh nghiệm trực tiếp từ các chuyên gia hàng đầu;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN;
- Du lịch hàng năm, teambuilding, event
TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP được thành lập vào ngày 18 tháng 6 năm 2008. Trải qua quá trình 15 năm phát triển, đến nay OSP đã có được chỗ đứng cho riêng mình trên bản đồ thị trường Việt Nam với các sản phẩm, dịch vụ áp dụng công nghệ tân tiến nhất nhằm đáp ứng nhu cầu chuyên biệt của mỗi khách hàng. Hiện tại, OSP sở hữu bộ máy gồm gần 150 thành viên, bao gồm đội ngũ ban lãnh đạo, chuyên gia dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin và loạt nhân sự trẻ năng động và sáng tạo.
Với tôn chỉ “Luôn là đối tác tin cậy”, OSP luôn sát cánh cùng khách hàng – đối tác trong hành trình tăng trưởng bứt phá, phát triển bền vững. Một doanh nghiệp không thể vững mạnh nếu chỉ chú tâm vào lợi nhuận kinh doanh mà bỏ qua trách nhiệm với xã hội. Thấu hiểu điều này, tập thể OSP luôn tích cực tham gia các hoạt động thiện nguyện, bảo vệ môi trường, đảm bảo chế độ đãi ngộ cho nhân sự, nhằm tạo nên những giá trị mới cho cộng đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Teambuilding
- Event
Lịch sử thành lập
- Năm 2008-2010, Nghiên cứu, xác định nền tảng công nghệ cốt lõi và định hướng phát triển bền vững
- Năm 2011-2017, Ra mắt thành công các sản phẩm công nghệ đáp ứng nhu cầu cấp thiết của thị trường và đón nhận tin sự dùng của khách hàng.
- Năm 2018-2020, Bên cạnh loạt giải thưởng danh giá, OSP tiếp tục chứng kiến tăng trưởng bứt phá trong doanh thu tại tất cả lĩnh vực hoạt động.
- Năm 2021-nay, Thực hiện mở rộng quy mô, hoàn thiện bộ máy nhân sự và chính thức tham gia lĩnh vực phát triển ứng dụng công nghệ Blockchain
Mission
OSP thực hiện sứ mệnh kiến tạo giải pháp công nghệ ứng dụng cao và cập nhật xu hướng thế giới, mang lại hiệu quả cũng như thành công cho khách hàng. Các hoạt động hợp tác, đầu tư nước ngoài sẽ tiếp tục được triển khai với mong muốn đem tên tuổi thương hiệu Việt vươn tầm quốc tế.
Review TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP
Môi trường làm việc tốt nhưng cần cải thiện đãi ngộ
Phúc lợi tốt nhưng lương chưa hấp dẫn
Lương ổn định, phúc lợi đầy đủ