Mức lương
- Reviews
- Việc làm
- Mức lương
- Phỏng vấn
- Tổng quan
Lương nhân viên Đào Tạo Kỹ Thuật PVD bao nhiêu? Bao gồm tiền lương, tiền thưởng và trả lương theo giờ dựa trên các báo cáo và ước tính của nhân viên.
Kỹ thuật
Các mức lương tại Đào Tạo Kỹ Thuật PVD theo phòng ban
Lương trung bình tại Đào Tạo Kỹ Thuật PVD là bao nhiêu?
Mức lương trung bình hàng tháng tại Đào Tạo Kỹ Thuật PVD dao động từ khoảng 31,500,000₫ cho Trưởng phòng kỹ thuật tới 55,000,000₫ cho Nhân viên Bảo hành.
Thông tin về lương đến từ 2 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.
Thông tin về lương đến từ 2 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.
Những nghề phổ biến tại Đào Tạo Kỹ Thuật PVD
Câu hỏi thường gặp về lương của Đào Tạo Kỹ Thuật PVD
Mức lương trung bình hàng tháng tại Đào Tạo Kỹ Thuật PVD dao động từ khoảng 31,500,000₫ cho Trưởng phòng kỹ thuật tới 55,000,000₫ cho Nhân viên Bảo hành.
Công việc được trả lương cao nhất tại Đào Tạo Kỹ Thuật PVD là Nhân viên Bảo hành với mức lương 55,000,000₫ (ước tính).
Công việc được trả lương thấp nhất tại Đào Tạo Kỹ Thuật PVD là Trưởng phòng kỹ thuật với mức lương 31,500,000₫ (ước tính).
Bạn làm việc tại Đào Tạo Kỹ Thuật PVD? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Đào Tạo Kỹ Thuật PVD
Click để đánh giá