Mô tả công việc
Chở Chủ tịch Công ty 4 Oranges Co., Ltd.
Nhận xe hàng ngày tại 58 Nguyễn Thông, Phường 9, Quận 3, Tp HCM.
Thử xe trực tiếp tại Chi nhánh Công ty: 18/49 Quốc Lộ 1A, Khu phố 1, P. Bình Hưng Hòa A, Quận Bình Tân, TP Hồ Chí Minh
(Chi tiết công việc sẽ được phổ biến khi phỏng vấn và nhận việc)
Yêu cầu công việc
Nam tuổi từ 35 - 55; Sức khỏe tốt, ngoại hình dễ nhìn.
Kỹ năng lái xe tốt, có kinh nghiệm lái xe cao cấp cho các sếp ít nhất 03 năm
Thông thạo đường, đặc biệt là đường khu vực trung tâm Thành phố Hồ Chí Minh
Tuân thủ luật lệ giao thông & lái xe an toàn
Siêng năng, chịu khó. Bảo quản xe luôn sạch sẽ trong điều kiện hoạt động tốt.
Tuyệt đối không uống rượu, bia, hút thuốc hoặc chất kích thích khi làm việc.
Giao tiếp lịch sự, điềm đạm, ít nói. Thái độ ôn hòa và ý thức tự giác, kỷ luật tốt. Cẩn thận, trung thực, không nóng tính.
Ưu tiên ứng viên ở các quận nội thành Tp HCM gần quận 3, Tp HCM
Quyền lợi được hưởng
Nếu có làm việc ngoài giờ thì sẽ được tính tiền lương thêm (Tổng thu nhập hằng tháng trung bình 10 triệu trở lên)
Người lao động được tham gia đầy đủ chế độ: BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, Bảo hiểm tai nạn 24/24h;
Ăn, ở, phương tiện đi làm: Tự túc
Nơi nhận xe hàng ngày: 58 Nguyễn Thông, Phường 9, Quận 3, Tp HCM
Thành lập từ năm 1991, Công ty Ajinomoto Việt Nam có 100% vốn đầu tư nước ngoài và là thành viên của tập đoàn Ajinomoto Nhật Bản. Với sứ mạng đóng góp cho sức khỏe và cuộc sống hạnh phúc của người Việt, Công ty Ajinomoto Việt Nam luôn cố gắng mang đến cho người tiêu dùng Việt Nam những sản phẩm có chất lượng và tính an toàn cao.
Tất cả nhân viên của Công ty Ajinomoto Việt Nam dù đang đảm nhận công việc gì đều là tài sản quý giá nhất mà Công ty Ajinomoto đang sở hữu.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 1991
Mission
- Tăng cường động viên người lao động trong công việc hàng ngày và đóng góp cho Công ty bằng việc xây dựng một hệ thống quản lý nguồn nhân lực minh bạch.
- Chi trả công bằng cho các nỗ lực của người lao động.
Review Ajinomoto
Trả lương thấp hơn thị trường! Nhiều khoản phí không cần thiết và thiếu sự công nhận trong công việc (Indeed)
Quản lý khá ổn nhưng một số quản lý là những người quản lý vi mô, đặc biệt là những người có thâm niên. Môi trường làm việc thì tạm ổn, văn phòng thì nhỏ (Indeed)
Sếp VN rất tệ, cv chẳng liên quan đến ngành học (RW)