Mô tả công việc
· Thực hiện công tác tuyển dụng và hỗ trợ các quy trình phỏng vấn, nhận việc
· Quản lý hồ sơ nhân viên, chấm công, và hỗ trợ tính lương, thưởng.
· Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc.
· Hỗ trợ giải đáp thắc mắc và xử lý các vấn đề liên quan đến chính sách nhân sự.
· Đảm bảo hoạt động nhân sự tại Langfarm Center diễn ra hiệu quả, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, và quản lý hồ sơ nhân viên
· Góp phần duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
Yêu cầu công việc
• Tuổi: 22 - 33
• Giới tính: Nam/Nữ
• Tốt nghiệp tối thiểu: Cao đẳng các ngành có liên quan tới quản lý nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm vị trí tương đương
• Kỹ năng tổ chức, quản lý hồ sơ và thực hiện quy trình nhân sự
• Kỹ năng giao tiếp tốt, thân thiện và hỗ trợ đồng nghiệp hiệu quả
• Hiểu biết cơ bản về luật lao động và các chính sách nhân sự
• Thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm nhân sự
Có thể làm việc ngoài giờ và ngày lễ khi được yêu cầu (Có phụ cấp lương)
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
ASOFT được thành lập ngày 04 tháng 07 năm 2003, là một trong những công ty tư vấn và cung cấp giải pháp xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp tự động hàng đầu tại Việt Nam. Với đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm làm việc trong các dự án phần mềm của Nhật Bản, tinh thông kiến thức về quản trị doanh nghiệp và giỏi về công nghệ thông tin (CNTT). ASOFT đã tư vấn và triển khai xây dựng hệ thống cho hơn 2800 doanh nghiệp, trong đó trên 40% là các doanh nghiệp FDI đến từ Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc, Singapore,..
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Zumba
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- ASOFT được thành lập ngày 04 tháng 07 năm 2003, là một trong những công ty tư vấn và cung cấp giải pháp xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp tự động hàng đầu tại Việt Nam.
Mission
Không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế.
Review ASOFT
Tuyển TTS không lương (3 tháng) (RV)
Công ty giao việc cho nhân viên theo cảm tính vì vậy lúc thì nhân viên ngồi chơi, lúc nhân viên làm khá nặng. Vấn đề tuyển dụng của công ty khá kém, yêu cầu của công ty quá cao so với mặt bằng chung
Công ty đào tạo nhân viên mới khá chậm, đa số tự bơi, khoảng 70% đến từ sự nỗ lực của nhân viên là chính. Chế độ lương xuất phát không cao, tăng lương khá chậm 1 lần/năm