Mô tả công việc
Đội ngũ Kinh doanh MISA luôn được ví như những chiến binh tinh nhuệ, xông pha mọi tuyến đầu, tư vấn lộ trình chuyển đổi số cho khách hàng, đối tác là các doanh nghiệp.
Khi đảm nhận vị trí Chuyên viên kinh doanh phần mềm, bạn sẽ hướng tới mục tiêu trở thành một chuyên gia/quản lý tư vấn chuyển đổi số với những kiến thức, hiểu biết sâu rộng về quản trị doanh nghiệp. Sứ mệnh của bạn là tìm kiếm, tư vấn và thuyết phục khách hàng sử dụng các giải pháp phần mềm phù hợp với tổ chức của họ trong hệ sinh thái sản phẩm MISA.
Sản phẩm kinh doanh
Bạn sẽ tham gia vào đội ngũ kinh doanh phần mềmAMIS Kế toán- phần mềm kế toán được sử dụng phổ biến nhất, đáp ứng đầy đủ các nghiệp vụ kế toán, lĩnh vực kinh doanh; giúp chủ doanh nghiệp làm việc mọi lúc mọi nơi, kết nối với hệ thống ngân hàng, thuế, hoá đơn điện tử và các hệ thống khác. Với uy tín của sản phẩm, sự sáng tạo không ngừng của đội ngũ phát triển phần mềm nhằm nâng cao trải nghiệm khách hàng, AMIS Kế toán hứa hẹn sẽ mang đến những cơ hội bán hàng tiềm năng cho bạn.
Chi tiết công việc
- Phát triển doanh thu, hoàn thành mục tiêu kinh doanh của bộ phận dựa trên data cung cấp
- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng tiềm năng chưa sử dụng bất kỳ sản phẩm nào của MISA nhằm tư vấn lộ trình chuyển đổi số, ứng dụng phần mềm MISA trong công tác điều hành và quản lý
- Demo giải pháp phù hợp với khách hàng, đàm phán và chốt hợp đồng thành công
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (08:00 - 17:30) nghỉ trưa 1 tiếng 30 phút
- Làm việc sáng Thứ 7 (08:00 - 12:00) từ 1/12 đến 30/4 hằng năm
- Nghỉ sáng Thứ 7 (08:00 - 12:00) từ 1/05 đến 30/11 hằng năm
Quy trình phỏng vấn
- Vòng 1: Phỏng vấn chuyên môn
- Vòng 2: Đào tạo
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi: từ 21- 26 tuổi
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các khối ngành kinh tế: Quản trị kinh doanh, Tài chính doanh nghiệp, Kế toán, Kiểm toán … (không bao gồm các chuyên ngành: Tiếng Anh kinh tế, Tiếng Anh thương mại, Luật kinh tế)
- Có kiến thức về Nguyên lý kế toán/Kế toán tài chính
- Yêu thích kinh doanh, máu lửa, nhiệt huyết, thích ứng nhanh với công nghệ và có định hướng lâu dài trong mảng sales
- Các kỹ năng: giao tiếp, xử lý tình huống, đàm phán tốt
Ưu tiên
- Ứng viên có kinh nghiệm kinh doanh tại các công ty công nghệ là lợi thế
Quyền lợi được hưởng
Chúng tôi tin rằng, ở một môi trường mà bạn được tin tưởng trao quyền, được hỗ trợ và đồng hành bởi đồng nghiệp và công nghệ, bạn sẽ phát huy tối đa năng lực, luôn trở thành phiên bản tốt hơn mỗi ngày. MISA tự hào khi những thành công có được nhờ vào tài năng của đội ngũ nhân sự. Bạn sẽ là một mảnh ghép làm nên bức tranh thành quả chung đó!
Nền tảng vững chắc cho phát triển sự nghiệp, thăng tiến, quyền lợi
- Thu nhập upto 20.000.000 đồng ++bao gồm:Lương cứng: 7.000.000 đồng + Thưởng doanh sốkhông giới hạn
- Được cung cấp máy tính, điện thoại để bàn, sim điện thoại, phụ cấp điện thoại, công tác phí
- Đánh giá tăng lương 2 lần/năm, nhiều cơ hội tăng lương 50-70%/năm, thưởng sáng kiến, thưởng chiến dịch
- Sau 6 tháng có cơ hội trở thành quản lý/chuyên gia với lộ trình rõ ràng - được trao quyền, thăng tiến không đợi tuổi
- Huấn luyện “Hổ tướng”: chương trình đào tạo quản lý tài năng, bệ phóng trở thành Chiến tướng tinh nhuệ
- Giải thưởng “Gấu vàng": nơi tôn vinh những tài năng xuất sắc nhất
- Gói chăm sóc sức khỏe toàn diện tại Medlatec, cháy hết mình tại các CLB theo sở thích, chương trình teambuilding, du lịch định kỳ
Môi trường thân thiện, chia sẻ, đồng hành
- Connecting Talents: tập trung phát triển những con người có chung lý tưởng, mục tiêu, cùng trao giá trị và nhận thành công
- Breakthrough Thinking: môi trường tôn trọng sự khác biệt và đề cao sáng tạo, MISA-er được tự do phát triển các ý tưởng tiến bộ, cải tiến công việc
- Hitech/Work Smarter: tối ưu hiệu suất công việc bằng ứng dụng công nghệ, phần mềm tự động (AMIS, Jira, Power BI, AI Marketing,...)
- Being Happy At Work: MISA mong muốn tạo một môi trường làm việc để bạn luôn cảm thấy hạnh phúc
Tiên phong công nghệ, uy tín
- MISA là doanh nghiệp CNTT xuất sắc nhất khu vực Châu Á - Châu Đại Dương. Tiên phong xuất khẩu giải pháp SaaS
- TOP đầu doanh nghiệp CNTT tăng trưởng liên tục với quy mô nhân sự tăng 20%/năm, doanh thu tăng 15%/năm
- Hội tụ gần 3000 nhân tài cùng khát vọng đưa sản phẩm công nghệ “Make In Vietnam” vươn tầm quốc tế
- Xây dựng niềm tin với 350.000 khách hàng là đơn vị HCSN, doanh nghiệp, 3.5 triệu khách hàng cá nhân tại Việt Nam và 22 quốc gia
- Hơn 100 giải thưởng trong ngành CNTT trong nước và quốc tế
Đặc biệt, đối với sinh viên thực tập tốt nghiệp/ sinh viên đang chờ bằng:
Không yêu cầu kinh nghiệm khởi điểm
Công ty có thể cung cấp số liệu, con dấu thực tập với các ứng viên có khả năng làm việc full-time ngay từ trong quá trình thực tập.
ASOFT được thành lập ngày 04 tháng 07 năm 2003, là một trong những công ty tư vấn và cung cấp giải pháp xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp tự động hàng đầu tại Việt Nam. Với đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm làm việc trong các dự án phần mềm của Nhật Bản, tinh thông kiến thức về quản trị doanh nghiệp và giỏi về công nghệ thông tin (CNTT). ASOFT đã tư vấn và triển khai xây dựng hệ thống cho hơn 2800 doanh nghiệp, trong đó trên 40% là các doanh nghiệp FDI đến từ Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc, Singapore,..
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Zumba
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- ASOFT được thành lập ngày 04 tháng 07 năm 2003, là một trong những công ty tư vấn và cung cấp giải pháp xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp tự động hàng đầu tại Việt Nam.
Mission
Không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế.
Review ASOFT
Tuyển TTS không lương (3 tháng) (RV)
Công ty giao việc cho nhân viên theo cảm tính vì vậy lúc thì nhân viên ngồi chơi, lúc nhân viên làm khá nặng. Vấn đề tuyển dụng của công ty khá kém, yêu cầu của công ty quá cao so với mặt bằng chung
Công ty đào tạo nhân viên mới khá chậm, đa số tự bơi, khoảng 70% đến từ sự nỗ lực của nhân viên là chính. Chế độ lương xuất phát không cao, tăng lương khá chậm 1 lần/năm