Mô tả công việc
- Tham gia vào toàn bộ quy trình tuyển dụng Full-time và Part-time:
- Lên kế hoạch tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng trên các kênh online/offline phù hợp
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn
- Thông báo kết quả cho ứng viên: Gửi thư mời nhận việc hoặc thư từ chối
- Làm offer, Hợp đồng thử việc cho nhân viên mới
- Hỗ trợ onboarding cho nhân viên mới
- Làm báo cáo tuyển dụng hàng tháng
- Hỗ trợ các hoạt động nhân sự khác:
- Scan giấy tờ, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên
- Cập nhật thông tin nhân sự trên phần mềm
- Soạn thảo hợp đồng thử việc, HĐLĐ, hợp đồng với các đối tác
- Chuẩn bị các hồ sơ nhân viên y tế để nộp sở
- Hỗ trợ xây dựng KPI, đánh giá hiệu suất công việc hàng năm
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành nghề liên quan.
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng Nhân sự ngành Y tế.
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử tốt, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả.
- Kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Tiếng Anh giao tiếp là một lợi thế.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao.
ASOFT được thành lập ngày 04 tháng 07 năm 2003, là một trong những công ty tư vấn và cung cấp giải pháp xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp tự động hàng đầu tại Việt Nam. Với đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm làm việc trong các dự án phần mềm của Nhật Bản, tinh thông kiến thức về quản trị doanh nghiệp và giỏi về công nghệ thông tin (CNTT). ASOFT đã tư vấn và triển khai xây dựng hệ thống cho hơn 2800 doanh nghiệp, trong đó trên 40% là các doanh nghiệp FDI đến từ Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc, Singapore,..
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Zumba
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- ASOFT được thành lập ngày 04 tháng 07 năm 2003, là một trong những công ty tư vấn và cung cấp giải pháp xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp tự động hàng đầu tại Việt Nam.
Mission
Không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế.
Review ASOFT
Tuyển TTS không lương (3 tháng) (RV)
Công ty giao việc cho nhân viên theo cảm tính vì vậy lúc thì nhân viên ngồi chơi, lúc nhân viên làm khá nặng. Vấn đề tuyển dụng của công ty khá kém, yêu cầu của công ty quá cao so với mặt bằng chung
Công ty đào tạo nhân viên mới khá chậm, đa số tự bơi, khoảng 70% đến từ sự nỗ lực của nhân viên là chính. Chế độ lương xuất phát không cao, tăng lương khá chậm 1 lần/năm