Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Mục tiêu công việc:
- Đảm bảo các hoạt động trong dự án xây dựng tuân thủ quy trình, quy định nội bộ và pháp luật hiện hành.
- Phát hiện, giảm thiểu và phòng ngừa các rủi ro trong công tác quản lý và thi công xây dựng.
2. Nhiệm vụ chính:
Kiểm tra và đánh giá nội bộ:
- Kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất các hoạt động liên quan đến đấu thầu, hợp đồng, quản lý tài chính, chất lượng công trình và an toàn lao động.
- Đánh giá tính tuân thủ của các bộ phận/bên liên quan trong các dự án xây dựng (bao gồm nhà thầu, đội thi công, tư vấn thiết kế...).
- Xác minh tính chính xác, minh bạch trong việc lập và thực hiện các kế hoạch tài chính, hồ sơ quyết toán.
Quản lý rủi ro:
- Nhận diện và phân tích các rủi ro trong quy trình thực hiện dự án xây dựng như: chậm tiến độ, vượt ngân sách, không đảm bảo chất lượng, vi phạm an toàn lao động.
- Đề xuất các biện pháp kiểm soát để ngăn ngừa hoặc giảm thiểu tác động của rủi ro.
Giám sát quy trình và cải tiến:
- Xây dựng, cải thiện và hướng dẫn thực hiện các quy trình kiểm soát nội bộ phù hợp với lĩnh vực xây dựng.
- Đảm bảo các biện pháp kiểm soát được thực hiện hiệu quả tại tất cả các giai đoạn dự án: lập kế hoạch, thi công, nghiệm thu và bàn giao.
Điều tra và xử lý vi phạm:
- Tham gia điều tra các trường hợp vi phạm quy định, gian lận trong quá trình triển khai dự án.
- Đưa ra đề xuất xử lý và khuyến nghị giải pháp nhằm phòng ngừa tái diễn.
Báo cáo:
- Lập báo cáo chi tiết về các phát hiện kiểm soát nội bộ, bao gồm phân tích nguyên nhân, đánh giá rủi ro và đề xuất giải pháp.
- Báo cáo trực tiếp với Ban Giám đốc hoặc lãnh đạo cấp cao.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan như Kế toán, Kiểm toán, Quản lý xây dựng, Kỹ thuật xây dựng hoặc các ngành tương đương.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kiểm soát nội bộ, kiểm toán, quản lý dự án hoặc kỹ thuật xây dựng.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty xây dựng hoặc công ty kiểm toán
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác: PC ăn trưa, PC thâm niên, PC Trang điểm (nữ),...
- Thời gian thử việc: Tối đa 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện: đào tạo kỹ năng mềm, nghiệp vụ chuyên môn
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - thứ 7 (sáng)/ 08h00 - 17h00
- Đồng nghiệp: thân thiện, hòa đồng
- Phúc lợi:
Đồng phục, khám sức khỏe, bảo hiểm tai nạn lao động, teambuilding, chế độ công đoàn (hiếu hỷ), thưởng sinh nhật, Lễ/ Tết, 8/3, 20/10,...
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Chứng khoán HD (HDS”) tiền thân là Công ty Cổ phần Chứng khoán Phú Gia ("PHUGIASC ), được thành lập theo Giấy phép hoạt động kinh doanh chứng khoán số 47/UBCK- GPHĐKD do Ủy ban Chứng khoán Nhà nước cấp ngày 28/12/2006 với số vốn điều lệ ban đầu 43 tỷ đồng. Cung cấp toàn bộ các dịch vụ chứng khoán, bao gồm môi giới chứng khoán, giao dịch chứng khoán trực tuyến, nghiên cứu phân tích
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm sức khỏe theo quy định của Công ty.
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia các sự kiện nội bộ: Team building, Year End Party.
- Du lịch hằng năm
Lịch sử thành lập
- Ngày 28/12/2006, Tiền thân là Công ty Cổ phần Chứng khoán Phú Gia, được thành lập theo Giấy phép số 7/UBCK-GPHĐKD do Ủy ban Chứng khoán Nhà nước cấp. Vốn điều lệ 43 tỷ đồng.
- Ngày 10/03/2011, Công ty đã tăng vốn điều lệ lên 155 tỷ đồng theo Giấy phép điều chỉnh số 18/GPĐC-UBCK của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước cấp
- Ngày 2/8/2011, Chuyển Trụ sở chính về Lầu 3B và 9, Số 58 Nguyễn Đình Chiểu, Phường Đakao, Quận 1, TP.Hồ Chí Minh theo Giấy phép điều chỉnh số 46/GPĐT – UBCK của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước cấp
- Ngày 10/08/2018, Công ty đã đổi tên thành Công ty Cổ phần Chứng khoán HDB theo Giấy phép điều chỉnh số 62/GPĐC – UBCK của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước cấp
- Năm 2022, Công ty đã đổi tên thành Công Ty Cổ Phần Chứng Khoán HD theo giấy phép điều chỉnh của Uỷ Ban Chứng Khoán nhà nước cấp
Mission
- Không ngừng suy nghĩ và hành động nhằm mang lại hiệu quả cao nhất cho khách hàng, cán bộ nhân viên và cổ đông.