SYSTECH TTC., JSC ★ 4.0

1. Nhân sự - Tuyển dụng

- Tiếp nhận & phân tích đề xuất tuyển dụng

- Xác định nguồn tuyển dụng

- Sàng lọc hồ sơ và gửi cho Trưởng bộ phận lựa chọn

- Mời ứng viên tham gia tuyển chọn

- Tổ chức phỏng vấn ứng viên (với Trưởng bộ phận & Ban giám đốc)

- Phản hồi kết quả với ứng viên

- Làm thủ tục tiếp nhận nhân sự mới

- Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới

- Theo dõi và đánh giá thử việc

- Ký kết HĐLĐ chính thức với nhân sự mới/ từ chối tuyển dụng sau thử việc

2. Quản lý hoạt động học tập

- Lập kế hoạch tổ chức lớp học tập trung

- Lập kế hoạch theo dõi định kỳ các TH training on job theo quy trình đào tạo.

- Thu thập các tài liệu đào tạo, bằng chứng thực hiện đào tạo, đánh giá đào tạo và lập báo cáo thực hiện.

- Tổ chức hoạt động lớp học

- Quản lý học liệu, dụng cụ tổ chức lớp học

- Thiết kế slide, bài giảng, video theo yêu cầu của TPHCNS.

- Quản lý hoạt động đào tạo trên CLS

- Biên tập bài giảng Elearning theo yêu cầu

3- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp

- Triển khai các chương trình truyền thông quy định, chính sách công ty

- Triển khai Chương trình sinh hoạt nội bộ định kỳ

- Triển khai sự kiện chung của Công ty

- Triển khai các chương trình phát triển Giá trị cốt lõi Công ty

- Tổ chức chương trình thi đua tạo động lực, tăng năng suất lao động, cải tiến sáng tạo

1. Đại học trở lên ngành quản trị nhân sự, Luật… có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí ngành kỹ thuật, thương mại, sản xuất.

2. Thành thạo Mircosoft Office, Microsoft Project….

3. Tuổi từ 22- 35 tuổi

4, Giới tính: không yêu cầu

6. Có đạo đức nghề nghiệp

7. Tận tâm, trung thực

8. Năng động, tự tin, kỹ năng đàm phán tốt

9. Có khả năng làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc, sẵn sàng đi công tác

10. Có tinh thần trách nhiệm và tác phong chuyên nghiệp

1. Thu nhập 8-13 triệu/tháng , thưởng doanh thu, thưởng năng suất, thưởng 30/4, 1/5,2/9, tết dương lịch,…

2. Thưởng cuối năm từ 2-4 tháng lương

3. Trợ cấp ăn trưa 40.000 VNĐ/bữa, tặng quà sinh nhật,….

4. Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi lễ, tết, hiếu hỉ...

5. Được công ty đóng bảo hiểm xã hội ngay khi kết thúc thử việc (công ty đóng toàn bộ phí BHXH)

6. Được công ty đóng bảo hiểm chăm sóc sức khỏe (PVI care), BH nhân thọ Manulife

7. Được tham quan nghỉ mát hàng năm, được tham gia các chương trình teambuilding, được thưởng du lịch nước ngoài.

8. Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm