Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ
Hiểu được sản phẩm, dịch vụ, quy trình để trao đổi với đội ngũ
Đào tạo, định hướng, giám sát nhân viên trong việc thực hiện kế hoạch
Đưa ra các chiến lược kinh doanh để nâng cao doanh số
Hỗ trợ nhân viên trong việc tư vấn và ký kết hợp đồng với khách hàng
Giải quyết các vấn đề phát sinh của đội ngũ
Tham gia tổ chức các hoạt động văn hóa cho phòng kinh doanh
Tuổi: từ 25 tuổi trở lên
Có trên 1 năm kinh nghiệm trong ngành bảo hiểm
Có kinh nghiệm từ 6 tháng trở lên ở vị trí UM
Thu nhập mong muốn: trên 20.000.000/tháng
Có kỹ năng lập kế hoạch, sắp xếp công việc
Có kỹ năng giao tiếp tốt, thái độ cầu tiến.
Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Được đào tạo toàn bộ kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực tài chính.
Đào tạo từ cơ bản đến nâng cao các kỹ năng về quản lý nhân sự.
Môi trường chuyên nghiệp.
Lộ trình thăng tiến công bằng, chỉ tiêu rõ ràng, minh bạch
Tham gia các sự kiện hàng tháng của công ty: sinh nhật, workshop, teambuilding, du lịch...
Công ty cổ phần OtoPro chính thức được thành lập từ tháng 1/2015 (chuyển đổi từ đăng ký hộ kinh doanh 2010 sang mô hình công ty) bởi các founders giàu kinh nghiệm hoạt động trên 10 năm trong lĩnh vực độ xe.OtoPro đã đoạt 2 cup tại giải thi đấu Âm Thanh Xe Hơi Việt Nam theo tiêu chuẩn Châu Âu EMMA 2019 và là một trong những công ty Độ Đèn Chuyên Nghiệp Đầu Tiên tại Việt Nam (từ 2010).
-Sứ Mệnh - Tầm Nhìn
OtoPro ra đời với mong muốn xây dựng một ngành Độ Xe Chuyên Nghiệp tại Việt Nam (chữ Pro trong OtoPro là viết tắt của Professional - Sự Chuyên Nghiệp).
OtoPro liên tục cải tiến mang đến cho Khách Hàng sự hài lòng nhất khi trải nghiệm dịch vụ dựa trên nền tảng văn hóa đặt Khách Hàng làm trọng tâm và Integrity - Nói là làm.
Tweet
Facebook
Copy Link