Phan Vũ ★ 4.0

Phúc lợi

• Laptop
• Chế độ bảo hiểm
• Du Lịch
• Xe đưa đón
• Đồng phục
• Chế độ thưởng
• Chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo
• Tăng lương
• Công tác phí
• Phụ cấp thâm niên
• Nghỉ phép năm

Yêu Cầu Công Việc

1.    Trình độ:

a.         Tốt nghiệp đại học ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, các ngành khoa học xã hội hoặc tương đương.

b.        Trình độ Anh ngữ trung cấp (tương đương TOEIC từ 550 điểm trở lên).

c.         Đã được đào tạo và có khả năng thống kê, phân tích, dự báo

2.    Kiến thức:

a.         Có kiến thức và nhận thức rõ ràng về văn hóa công ty, quá trình hình thành và phát triển công ty, đặc điểm ngành nghề và lĩnh vực hoạt động của công ty.

b.        Có kiến thức và hiểu biết rõ các qui định pháp luật liên quan đến công tác Nhân sự ddawcwj biệt về mảng quản lý nhân sự và phát triển nhân lực trong tổ chức doanh nghiệp.

c.         Có kiến thức tốt về thị trường lao động Việt Nam.

3.    Kỹ năng:

3.1. Kỹ năng Quản lý, bổ trợ:

a.       Xây dựng và triển khai kế hoạch hành động

b.      Ra quyết định

c.       Giải quyết vấn đề

d.      Giao tiếp

e.       Huấn luyện và phát triển đội ngũ

f.        Quản lý nguồn lực hiệu quả

g.      Phân tích tổng hợp

3.2. Kỹ năng chuyên môn:

a.       Biên soạn qui trình, qui định, chính sách quản lý HCNS

b.      Phân tích công việc

c.       Xây dựng hệ thống ngạch bậc

d.      Đánh giá năng lực

e.       Giao chỉ tiêu và đánh giá thành tích

f.        Tuyển dụng

g.      Đánh giá và bổ nhiệm CBQL

h.      Đào tạo

i.        Quản lý hợp đồng/thỏa thuận lĩnh vực hành chính, nhân sự

j.        Quản lý tuân thủ quy định quản lý hành chính, nhân sự

4.    Kinh nghiệm:

a.          Ít nhất 10 năm kinh nghiệm quản lý hành chính nhân sự, trong đó ít nhất 05 năm kinh nghiệm quản lý hành chính nhân sự tại một đơn vị có qui mô trên 1.000 lao động.

b.         Có kinh nghiệm làm việc trong tổ chức có cơ cấu báo cáo đa chiều.

5.    Phẩm chất và sức khỏe:

a.         Sáng tạo

b.        Tập trung vào khách hàng

c.         Uy tín

d.        Tập trung vào chất lượng

e.         Tập trung vào kết quả và hiệu quả

f.          Đóng góp vào tổng thể

g.        Trách nhiệm giải trình

h.        Chính trực

i.          Tư duy tích cực

j.          Cầu thị và cầu tiến

k.        Sức khỏe tốt

6.    Các điều kiện khác

Chịu được áp lực công việc cao

Thông tin khác