Việc làm HYPERLOGY
Cập nhật 20/07/2024 23:11
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Talent Acquisition Officer
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ:
22/10/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- 102 Nguyễn Lương Bằng,Hồ Chí Minh
Mô tả công việc
Recruitment:
- Ensure adherence to the recruitment process as per SOP.
- Provide recruitment consulting to Hiring managers, ensuring the right candidates are found and selected, meeting headcount requirements.
- Search for potential candidates through various recruitment channels: job sites, social networks, internal referrals.
- Contact and interview potential candidates by phone to gather detailed information and assess suitability.
- Arrange and participate in interviews with suitable candidates after initial phone screenings.
- Ensure vacant positions are filled within the required timeframe.
- Continuously update recruitment reports as soon as there are any changes.
- Propose salary policies for new employees to Line Manager and HR Director.
- Collect market salary information for all positions through direct surveys with candidates.
- Regularly monitor employee data, updating the number of current employees for all positions on a monthly basis.
- Control staffing levels for recruitment, and support headcount budget checks for transfers and promotions.
Training & Culture:
- Deliver orientation training according to the assigned level.
- Support management by monitoring and regularly updating internal training activities within the Cluster.
- Directly participate in the preparation and implementation of training and company engagement activities.
Other Tasks
- Be willing to participate in all Company activities in general and in the preparation of HR department activities in particular.
- Perform other tasks as requested by the Line Manager and HR Director.
Report:
- Prepare periodic and ad-hoc reports as requested by the Line Manager.
Yêu cầu công việc
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related fields
- At least 1 year of experience in recruitment.
- Strong skills in sourcing, interviewing, and evaluating candidates.
- Good communication (both English & Vietnamese)
- Understanding of labor laws and market salary trends.
- Ability to build relationships and influence stakeholders
Quyền lợi được hưởng
- Compulsory Insurances calculated on full gross salary
- 13th salary, review and reward according to KPIs
- Gifts on special holidays & occasions – New years, Mid-Autumn, Birthday,...
Khu vực
HYPERLOGY
Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ ỨNG DỤNG TOÀN CẦU Thành lập năm 2003, định vị là công ty công nghệ, chúng tôi luôn dõi theo, bắt nhịp và làm chủ công nghệ mũi nhọn như Artificial Intelligence/Machine Learning/Deep Learning, Sinh trắc học (Biometrics), Xử lý ảnh (Computer Vision), Thiết kế điện tử/Lập trình phần mềm nhúng (IoT), Big Data/Business Intelligence/Data Warehouse/Data Analytics, Điện toán đám mây, Microservices, DevOps (Kubernetes – K8S, Ansible), CI/CD,….
Chúng tôi đã tham gia xây dựng nhiều hệ thống cho các tổ chức như Kỳ lân Công nghệ tài chính Hàn Quốc Toss, Chứng khoán Rồng Việt, Chứng khoán Phú Hưng, Ngân Hàng TMCP Phát Triển Thành Phố Hồ Chí Minh (HDBank), Ngân hàng TMCP Quân Đội (MBBank), Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV), Ngân hàng TMCP An Bình (An Binh Bank), Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (SHB), Ngân hàng TMCP Bảo Việt (Bao Viet Bank), Tổng công ty Cổ phần Bảo hiểm Bưu điện (PTI), VietnamMobile, VNPT, Tổng công ty Viễn thông Quân đội – Viettel, Công ty Thông tin di động – MobiFone, Đài truyền hình Việt Nam, Tổng công ty truyền thông đa phương tiện (VTC), Cục bưu điện Trung ương, Chứng khoán dầu khí, Công ty Cổ phần chuyển phát nhanh Bưu điện, Tập đoàn Hòa Phát, Công ty Xăng dầu khu vực 3, NTT Communications, Fujitsu Việt Nam , Tổ chức Phát triển Công nghiệp Liên hợp quốc (UNIDO), Các Bộ ngành và địa phương,…
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2003
Mission
Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành
Review HYPERLOGY
3.5
4 review
Những nghề phổ biến tại HYPERLOGY
Bạn làm việc tại HYPERLOGY? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
HYPERLOGY
Click để đánh giá