Prudential Vietnam is one of the leading life assurance companies in Vietnam with over $7bnUSD of assets and 1.5 – 2.0m customers and policyholders. The company represents 10% of the Prudential Group and is targeted to be one of its fastest growing business units in the next 3-5 years. As such, the organization is driving for many changes and transformation to build a future-ready workforce to meet our business aspirations.
This role will work closely with the Head of HR Business Partnering to drive workforce planning, workforce effectiveness, and transformation initiatives across the organization. You will also be responsible for overseeing the project management aspects of these initiatives, ensuring smooth collaboration between project teams and business units. Additionally, you will work with relevant stakeholders to provide data-driven workforce insights to inform decision-making and help shape the future of our workforce.
Responsibilities
Workforce Planning & Transformation Support
- Partner with the Head of HRBP and Business leaders to define and execute strategic workforce planning, productivity review & workforce transformation initiatives that align with business goals.
- Build workforce demand and supply models to drive strategic decision making and planning
- Support the development and implementation of workforce effectiveness strategies.
- Monitor the workforce transformation agenda by identifying areas for improvement and ensuring effective execution of organizational change initiatives.
- Monitor and assess workforce metrics to guide continuous improvement efforts in line with the company’s strategic priorities.
- Act as the primary point of contact for cross-functional teams involved in workforce planning and transformation projects, ensuring alignment with business objectives.
- Oversee the project management of key HR initiatives, ensuring timely and successful delivery within scope, budget, and quality standards.
- Facilitate seamless communication and collaboration between HR teams, business leaders, and other stakeholders to ensure the successful implementation of strategic workforce initiatives.
- Track project progress, manage risks, and provide regular status updates to leadership on key milestones and outcomes.
- Collaborate with workforce analytics team to design and implement workforce analytics solutions that provide actionable insights into workforce trends, gaps, and opportunities.
- Work with HR and business leaders to interpret data and identify trends that influence people strategies, driving more informed decisions related to workforce management.
- Build strong relationships with business leaders, HRBPs, and other stakeholders to ensure alignment between workforce strategies and business objectives.
- Provide regular updates and reports to senior management on the progress and impact of workforce planning and transformation initiatives.
- Ensure that all workforce data is accurately collected, analyzed, and presented to key stakeholders for decision-making purposes.
Others as assigned by managers
- Define & Monitor the workforce productivity metrics and analysis
- Ensure relevant workforce insights and data to support strategic decision making
- Develop & Monitor the Strategic Workforce Planning that is relevant & support to business long term success
- Ensure the aligned actions & plan are well-monitored, updated and executed
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. A Master’s degree or HR certifications (e.g., CIPD, SHRM) is a plus.
- Minimum of 5-7 years of HR experience, with a focus on workforce planning, talent management, and organizational development. At least 3 years of experience in project management or leading cross-functional initiatives. Experience with HRIS, workforce analytics tools, and project management software is a plus
- Strong project management skills with the ability to manage multiple initiatives simultaneously.
- Excellent analytical skills with the ability to interpret complex data and provide actionable insights.
- Excellent communication and presentation skills.
- Strong problem-solving and critical thinking.
- Highly organized and detail-oriented with a proactive approach to driving projects forward.
- Adaptable and able to work in a fast-paced, dynamic environment.
- Collaborative, with excellent interpersonal skills and the ability to build trust with stakeholders at all levels.
- Business Acumen with the ability to translate business objectives into actionable workforce plans.
Là doanh nghiệp có bề dày nhiều năm kinh nghiệm, Công Ty Quang Minh hoạt động thành công trong các lĩnh vực KẾT CẤU THÉP, THIẾT BỊ XÂY DỰNG, CÁC SẢN PHẨM INOX như:
- Sản xuất và cung cấp các thiết bị chuyên ngành xây dựng;
- Sản xuất và cung cấp các cấu kiện kim loại riêng lẻ và hàng loạt cho các dự án;
- Sản xuất và lắp dựng các kết cấu thép tại công trình;
- Sản xuất và lắp dựng kingpost;
- Sản xuất và cung cấp các kết cấu Inox;
Với hệ thống nhà xưởng được đầu tư hiện đại, hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn, đặc biệt là nguồn nhân lực tập hợp những kỹ sư giàu kinh nghiệm trong thực tiễn thiết kế, thi công, giám sát; cùng với đội ngũ công nhân được trang bị máy móc, thiết bị tiên tiến phục vụ sản xuất, thi công hoàn chỉnh, chúng tôi luôn tự tin đáp ứng cho tất cả Quý Khách hàng về tiến độ, chất lượng và giá thành một cách tối ưu nhất.
Kể từ khi thực hiện bước chuyển mình lớn sang lĩnh vực cơ khí xây dựng, Công ty Quang Minh đã tạo lòng tin và hợp tác cùng các công ty và tập đoàn xây dựng lớn trong nước như: Coteccons, Ricons, Unicons, BM Windows, Hòa Bình, An Phong… Chúng tôi được đánh giá là nhà thầu cơ khí xây dựng cung cấp sản phẩm có chất lượng vượt trội, mẫu mã đẹp, lắp dựng và bàn giao công trình đúng tiến độ. Chất lượng sản phẩm và sự hài lòng của khách hàng là mục tiêu để chúng tôi không ngừng phấn đấu và hoàn thiện, trở thành đối tác tin cậy của nhiều công ty và tập đoàn đứng đầu trong ngành.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team building
- Thể thao
- Party
Lịch sử thành lập
- Khởi nghiệp từ những năm 90
- Để kiện toàn hơn về bộ máy tổ chức tới năm 2002 Công Ty TNHH Thiết Bị Máy QUANG MINH chính thức được thành lập tại Huyện Bình Chánh.
Mission
Với đối tác:
- Cam kết xây dựng quan hệ hợp tác chiến lược với các Công ty lớn: Unicons, Ricons, Newtecons, BM Windows, Coteccons, An Phong,…
- Mở rộng phạm vi hợp tác với các công ty xây dựng, chủ đầu tư, nhà thầu thi công trên khắp cả nước.
Với xã hội:
Gắn kết lợi ích của doanh nghiệp với lợi ích chung của xã hội và góp phần bảo vệ môi trường phát triển bền vững.