Global Catering

- Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực.
- Quản lý, đào tạo nhân viên hành chính nhân sự.
- Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính
- Báo cáo tháng và năm về nhân sự, nguồn nhân lực, quy trình tuyển dụng, lưu trữ hồ sơ ứng viên, và các hoạt động truyền thông nhân viên.
- Xây dựng đội ngũ nhân viên HR nắm bắt nhanh quy trình hoạt động của công ty
- Tổ chức phổ biến và hướng dẫn thi hành kịp thời các chế độ, thể lệ do Nhà nước ban hành cho các cấp thừa hành thuộc hệ thống bảo hiểm, lương , HR.
- Hoạch định, tổ chức, kiểm tra, duy trì và đổi mới theo hướng hiệu quả các nghiệp vụ nhân sự hành chính.
- Những công việc theo lệnh điều động từ BGĐ
- Những nhiệm vụ có tính đột xuất
- Những nhiệm vụ tương thích với kết quả công việc- Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành: Quản trị Nhân lực; Luật; Quản trị Doanh nghiệp
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Ưu tiên nói và viết tốt tiếng Anh
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về hệ thống F&B
- Có kiến thức về CL & VSATTP và các luật định liên quan CL & VSATTP
- Có kiến thức và kỹ năng xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến các báo cáo lao động lương,bảo hiểm.
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Trung thực, tinh thần trách nhiệm và có khả năng thích ứng nhanh, làm việc ở môi trường áp lực cao.
- Không sử dụng các chất gây nghiện
- Không mắc các bệnh truyền nhiễm