GLOBAL LINK - Runway

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Quản lý, điều hành nhân sự
2. Phối hợp với các phòng ban trong công ty để lập kế hoạch nguồn nhân lực: theo dõi thông tin nhân lực toàn công ty, đưa ra bảng mô tả công việc chuẩn hoá cho từng vị trí nhân viên, lập kế hoạch và quản lý quy trình tuyển dụng nhân sự
3. Lập kế hoạch đào đạo, phát triển nguồn nhân lực
4. Phát triển đời sống tinh thần nhân viên
5. Xây dựng và phát triển văn hoá Công ty
6. Xây dựng, thực hiện quy chế lương thưởng đãi ngộ, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động và gia tăng sự gắn bó với Công ty.
7. Xây dựng và triển khai thực hiện đánh giá hiệu quả công việc theo KPI, OKR.
8. Phụ trách tuyển dụng đội ngũ nhân viên phù hợp, biết cách hướng dẫn, đào tạo cấp dưới theo mô tả công việc nhân viên nhân sự
9. Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình quản lý, ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự
10. Thực hiện quyết toán thuế TNCN theo tháng, năm
11. Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực
12. Xử lý tình huống phát sinh giữa NLĐ và Công ty
13. Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc
14. Sẵn sàng chấp nhận mọi sự điều động của Công ty khi có yêu cầu, kể cả việc điều động nhân viên thực hiện công việc ở những công ty khác hoặc làm việc tại các địa điểm khác thuộc chủ sở hữu Công ty CP Global Link
15. Các công việc khác khi có yêu cầu

YÊU CẦU

1. Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, kinh nghiệm ngành hàng bán lẻ/ ngành hàng cao cấp xa xỉ là một lợi thế
2. Tốt nghiệp Đại học Quản trị nhân lực, lao động tiền lương, Luật, Hành chính nhân sự hoặc các ngành có liên quan.
3. Mạnh về xây dựng/chuẩn hóa quy trình vận hành và xử lý quan hệ lao động, xây dựng văn hóa làm việc hiệu quả, lành mạnh và gắn kết
4. Có kỹ năng quản lý, điều hành, chịu áp lực tốt trong công việc
5. Tiếng Anh: Giao Tiếp tốt