Our team is responsible for creating a brand of new digital financial platforms and apps that are highly reliable and scalable using modern engineering practices. You will be joining a project which talented software engineers in our Digital Bank Build team who is responsible for designing, building, and maintaining the new digital banking platform and the customer channels. As part of the team, you will be responsible for implementing software features, involve in technical designs, and writing tests to ensure the high-quality delivery of the product. The teams operate in Scrum and DevOps models.
We're looking for top engineers out there! During the interview process, we will test your coding and design skills to assess your experience and depth of knowledge. Don't worry our interview process will be fun!
Responsibilities:
- As a backend engineer, you will be working within a specific problem where you will design, develop, and deploy backend services with a focus on scalability, high availability, and low latency
- Drive the efficient delivery of change through analysis, definition, and documentation of requirements whilst identifying potential solutions using agile delivery frameworks
- Solve complex technical and business problems and learn new technology and frameworks
- Be part of a team that will take full responsibility for the features you own
- Design, develop, test, deploy, monitor, and improve, you are responsible for the full life-cycle of your product - build it, own it
You will be a perfect match if your profile ticks some below items:
Must-have:
- A pragmatic mindset
- Outstanding problem-solving ability, eagerness to learn, and curiosity
- A few years of software development experience with one or more general-purpose programming languages
- Strong database and schema design for large-scale applications
- Adaptable attitude and personality that is ready for continuous change
- Collaboration and culture fit in the Agile experience will be an advantage
- Good English skills
- Experience in developing distributed systems on top of micro-services architecture, event-driven architecture using Java, Spring and Spring boot, Kafka, Redis, etc. is a big plus
- Experience in AWS, Ansible, Packer, Docker, Rancher, and K8s is a big plus
- Experienced in automated testing frameworks is a plus
- Good English listening and speaking is a big plus
- Experience working in the banking and the financial domain is a plus
- Meal and parking allowance are covered by the company
- Full benefits and salary rank during probation
- Insurances such as Vietnamese labor law and premium health care for you and your family
- Learning and Development: Access to SMART goals, technical seminars, conferences, career talks, and overseas training to accelerate your career advancement and ensure continuous growth.
- Values-driven, international working environment and agile culture
- Overseas travel opportunities for training and working related
- Internal Hackathons and company's events (team building, coffee run, blue card...)
- 13th-month salary and performance bonus
- 15-day annual + 3-day sick leave per year from the company
- Work-life balance 40-hr per week from Mon to Fri
HBLAB (Hedspi Brothers Lab) được thành lập vào tháng 5/2015 bởi 5 thành viên xuất thân từ khoa Hedspi của trường ĐH Bách Khoa HN. Trải qua 5 năm, từ số lượng thành viên khiêm tốn lúc đầu, đến nay HBLAB đã đạt tới gần 200 nhân viên HBLAB là 1 trong số ít những công ty Việt Nam theo đuổi triết lí Omotenashi của Nhật Bản – luôn tận tâm, tinh tế, coi trọng khách hàng còn hơn cả “Thượng đế”. Giờ đây chúng tôi đang nỗ lực để Omotenashi không chỉ còn là mục tiêu hướng đến trong công việc, mà còn là cách toàn bộ thành viên ứng xử hàng ngày với nhau và mọi người.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
- “Không ngừng học tập và phát triển” – đó là cách mà HBLAB đã từng bước lớn mạnh trong 8 năm qua. Chúng tôi tự hào mang lại môi trường mở, chào đón tất cả những ý tưởng táo bạo, những quyết tâm muốn phát triển và chinh phục thị trường Nhật Bản cũng như Quốc tế. Bạn sẽ tham gia với chúng tôi chứ?
- Với tinh thần Omotenashi và Kodawari, HBLAB cung cấp tới khách hàng những dịch vụ theo tiêu chuẩn Nhật Bản, định hướng xây dựng doanh nghiệp luôn hết mình cống hiến cho sự phát triển của hai nước Việt – Nhật.
- Trở thành một tổ chức với 1000 người vào năm 2024, cung cấp giải pháp chuyển đổi số có chất lượng cho khách hàng.
- Mang lại hạnh phúc cho toàn thể nhân viên, đem đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, nâng tầm chất lượng dịch vụ CNTT tại Việt Nam.
Review HBLAB Việt Nam
Không có leader kỹ thuật cứng do dự án nhỏ với nhiều ngôn ngữ khác nhau, nếu mới ra trường nên chủ động trao đổi lẫn nhau để tìm giải pháp.(rv)
Đúng như chữ Brother trong tên, văn hoá ở đây rất thân thiện, mọi người support nhau rất tốt, không đấu đá bè phái gì cả, Manager vs PM cũng dễ tính, xin phát là đc remote vs log OT(rv)
Chế độ, phúc lợi tốt. Tuy nhiên, khi có dự án thì OT hơi nhiều, áp lực nên cần cải thiện(rv)