THỊNH PHÁT

Tham gia xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho công ty
Tham gia thiết lập bảng mô tả chi tiết công việc cho các vị trí tuyển dụng.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh như website công ty, các trang tìm việc, mạng xã hội
Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn đánh giá ứng viên và đưa ra các quyết định tuyển dụng chính xác.
Tổ chức các buổi định hướng và đào tạo cho nhân viên mới
Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng cho nhân viên
Quản lý hồ sơ nhân viên và cập nhật thông tin vào hệ thống quản lý nhân sự
Hỗ trợ các hoạt động nhân sự khác như đánh giá hiệu suất, phát triển văn hóa công ty
Thực hiện các công việc Hành chính khácTốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan
Có kiến thức cơ bản về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý thời gian hiệu quả
Có tinh thần học hỏi, cầu tiến và sẵn sàng đón nhận thử thách mớiBHXH đầy đủ theo quy định pháp luật, Chế độ, chính sách đầy đủ
Thưởng lương tháng 13, các dịp lễ, tết, hiếu hỉ.
Du lịch 1-2 lần/ năm
Cấp phát đồng phục theo quy định công ty
Cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, Thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty.