THỊNH PHÁT

- Rà soát tỷ lệ, cơ cấu, biến động và nhu cầu nhân sự tại các đơn vị hàng tháng;
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo quý, năm hoặc đột xuất theo nhu cầu SXKD;
- Tìm kiếm nguồn cung cấp nhân lực, thực hiện đánh giá và đề xuất lựa chọn;
- Thực hiện công tác tuyển dụng đáp ứng yêu cầu: chất lượng, số lượng, thời gian;
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận, hợp đồng đối với lao động mới vào làm, bàn giao cho các đơn vị;
- Báo cáo định kỳ tiến độ tuyển dụng hàng tuần;
- Lập kế hoạch, giám sát công tác đào tạo nhân lực;
- Một số công việc khác theo phân công của TP.HC-NS.- Có kinh nghiệm từ 4 năm tuyển dụng trong các Công ty sản xuất;
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan;
- Có kiến thức về nhân sự và hiểu biết về Luật lao động;
- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, đàm phán tốt.- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực; Tăng lương theo định kỳ;
- Làm việc từ 8h-17h từ thứ 2 đến thứ 6. Công ty có nấu cơm trưa. Tăng ca, làm thêm hưởng lương theo quy định;
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe định kỳ đầy đủ;
- Thưởng các ngày lễ, tết trong năm; Thưởng giữa năm; Lương tháng 13;
- Các chế độ nghỉ lễ, tết, phép năm,... theo quy định;
- Môi trường làm việc năng động, có cơ hội phát triển nghề nghiệp;
- Chi tiết trao đổi thêm trong quá trình phỏng vấn.