Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Tạo nguồn ứng viên và tuyển chọn nhân sự
- Trực tiếp kết nối, tìm kiếm nguồn ứng viên để tuyển chọn ứng viên bên ngoài và nguồn nhân lực nội bộ (bao gồm quảng cáo tuyển dụng, đăng tuyển nội bộ)
- Đáp ứng đủ số lượng theo yêu cầu tuyển dụng được duyệt và tuyển dụng phát sinh theo yêu cầu của các đơn vị.
- Đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp nhằm sử dụng hiệu quả ngân sách tuyển dụng.
- Phỏng vấn, đánh giá, tham vấn ra quyết định tuyển chọn ứng viên
- Thực thi, cải tiến, hệ thống các bài kiểm tra, các bảng câu hỏi phỏng vấn và các công cụ phục vụ công tác tuyển dụng.
- Tham vấn cho các Trưởng đơn vị trong việc tuyển dụng, đánh giá ứng viên.
2. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng: hình ảnh, công tác truyền thông
- Vận hành các trang quảng bá thương hiệu tuyển dụng
- Triển khai các hoạt động quảng bá thương hiệu tuyển dụng online và offline.
- Tham gia & tổ chức ngày hội việc làm; liên hệ với các Trường Đại học tạo nguồn ứng viên
- Phát triển nguồn ứng viên thích hợp theo định hướng phát triển của công ty.
- Rà soát hiệu suất, hiệu quả làm việc của các nhân sự mới nhận việc
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành QTKD, Quản Trị Nguồn Nhân lực, Luật, QTKD.
- Kinh nghiệm từ 03 năm trở lên ở công tác tuyển dụng, headhunt
- Có khả năng xây dựng chính sách tuyển dụng, sử dụng các công cụ quảng cáo tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên
- Có khả năng đề xuất xây dựng các chương trình thu hút nguồn ứng viên tiềm năng trên thị trường
- Có kỹ năng giao tiếp, sắp xếp công việc có hiệu quả
- Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: Phỏng vấn và đánh giá ứng viên; đánh giá hiệu suất làm việc
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng; Ưu tiên biết sử dụng các phần mềm chỉnh sửa ảnh như Canva, PTS, AI là một lợi thế.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Phụ cấp khác:
Phụ cấp cơm trưa: 30.000đ/ngày
Phụ cấp nước uống kể từ tháng thứ 3 làm việc: 200.000đ/tháng
Phụ cấp xe: 5.000đ/ngày - Thời gian thử việc: 02 tháng
- Độ tuổi: 24 - 35
- Thời gian làm việc: 8h00 sáng đến 17h00 chiều, nghỉ trưa 01 tiếng
- Phúc lợi:
Đóng Bảo hiểm Xã hội sau 2 tháng thử việc
Du lịch 02 lần/năm - Ngày nghỉ: 01 tháng có 2 ngày nghỉ chế độ vẫn tính lương + 01 ngày phép
- Lương: 11 Tr - 14 Tr VND
Công ty Cổ phần Phát triển kinh doanh Thịnh Phát (TPC) là một trong những công ty trực thuộc Ngân hàng Cổ phần Việt Nam Thịnh vượng - VPBank. Công ty được thành lập với sứ mệnh làm cho cuộc sống đơn giản hơn bằng việc tương tác đa kênh nhằm hỗ trợ khách hàng tiếp cận với nhiều dịch vụ tài chính một cách tiên tiến nhất.
Tại Thịnh Phát, chúng tôi tạo ra môi trường làm việc thân thiện, tạo ra nhiều cơ hội để mọi người thể hiện năng lực bản thân, đồng thời hỗ trợ bạn đạt được các mục tiêu trong cuộc sống.
Chúng tôi đặt niềm tin vào các tài năng, xây dựng các đội nhóm bán hàng nhiệt huyết làm việc hiệu quả, sáng tạo, cùng nhau hỗ trợ phát triển từng cá nhân để cùng xây dựng Thịnh Phát lớn mạnh và bền vững.