Phúc Long Heritage ★ 1.5

Quản lý, điều hành hoạt động của bộ phận:
- Điều hành, quản lý hoạt động hàng ngày của bộ phận theo đúng vai trò, chức năng, nhiệm vụ đảm bảo mọi hoạt động tại bộ phận được thực hiện theo đúng quy trình, quy định/tiêu chuẩn, ngân sách được phê duyệt
- Tổ chức điều phối, nghiệm thu và nhận bàn giao các thiết bị kỹ thuật. Phối hợp với đơn vị xây lắp kỹ thuật trong quá trình thi công để nắm bắt các kỹ thuật và giám sát việc lắp đặt theo đúng các yêu cầu kỹ thuật từ nhà cung cấp thiết bị
- Tổ chức giám sát việc thực hiện kế hoạch hành động, kiểm tra việc bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa thiết bị và hệ thống cơ sở hạ tầng định kỳ theo đúng quy trình bảo trình, bảo dưỡng và đề xuất giám định an toàn kỹ thuật định kỳ cho từng loại thiết bị trong khu vực quản lý nhằm đảm bảo chất lượng hoạt động và tuổi thọ của thiết bị, đảm bảo tiết kiệm chi phí và mức tiêu hao năng lượng, không ảnh hưởng đến vận hành và dịch vụ khách hàng
- Tổ chức kiểm tra, kiểm soát hệ thống PCCC, thiết bị thang máy (nếu có), thiết bị áp lực đảm bảo an toàn vệ sinh lao động
- Đề xuất các giải pháp phương án khắc phục sự cố hệ thống kỹ thuật ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ
- Tổ chức kiểm soát chi phí năng lượng, tài sản, vật tư tiêu hao, phụ tùng thay thế tại cơ sở. Xây dựng định mức sử dụng để kiểm soát chi phí năng lượng của cơ sở
- Kiểm tra, kiểm soát việc thực hiện các báo cáo kỹ thuật, nhật ký làm việc, biên bản kiểm tra, lịch sử bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa toàn bộ các thiết bị và trò chơi trong công viên, đảm bảo công tác lưu trữ quản lý hồ sơ kỹ thuật, bản vẽ, giấy tờ liên quan đến hệ thống kỹ thuật

Đào tạo phát triển đội ngũ nhân sự chuyên môn cao:
- Chịu trách nhiệm đào tạo, phân bổ, đánh giá năng lực và xử lý vi phạm các cấp nhân viên trong thẩm quyền, xây dựng đội ngũ có chuyên môn cao về các thiết bị, trò chơi, kỹ thuật vận hành Công viên Giải trí, đảm bảo tuân thủ theo các quy trình, quy định của bộ phận và cơ sở phù hợp theo quy định của Công ty
- Đề xuất các chương trình, hoạt động gắn kết, gia tăng sức mạnh đội ngũ
- Trực tiếp hoặc phối hợp với các bộ phận liên quan, xây dựng và tổ chức các chương trình đào tạo, bồi dưỡng phát triển đội ngũ nhân viên

• Chính sách lương - thưởng cạnh tranh so với thị trường.
• Phụ cấp ăn uống, nhà ở...
• Quà sinh nhật các ngày lễ tết, quà hiếu hỷ, sinh con kết hôn...đầy đủ theo chính sách công đoàn.
• Được công ty tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ, phúc lợi toàn diện với bảo hiểm sức khỏe Nova-care, ưu đãi đặc quyền trong hệ sinh thái tập đoàn,...
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch. 100% nhân sự được tạo cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực.
• Chính sách Novator hấp dẫn.

1. Trình độ: Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Kỹ thuật, Cơ khí và Xây dựng

2. Kiến thức: Có kiến thức, hiểu biết và điều phối các công việc liên quan đến xây dựng, kỹ thuật các hệ thống vận hành CVN

2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý Kỹ thuật cho khách sạn/khu du lịch, công viên nước, công viên giải trí, công trình xây dựng hoặc các lĩnh vực tương tự.

Kinh nghiệm chuyên môn: Hệ thống điện - Điện nhẹ, Hệ thống điều hòa thông gió; Hệ thống nước và xử lý nước, nước thải, hệ thống bơm và lọc nước bể bơi, hệ thống cơ thủy lực, hệ thống PCCC, hệ thống CSHT,..

3. Kỹ năng:
- Khả năng quan sát, đánh giá, phân tích và đưa giải pháp
- Kỹ năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề và ra quyết định
- Kỹ năng quản lý và phát triển con người
- Kỹ năng quản lý thời gian

4. Các yêu cầu khác: Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp