PMAX ★ 2.7

Hồ Chí Minh

100 - 200 nhân viên

Xem trang web

Thương mại điện tử

Đã xác minh

Tổng quan

Review

269

Việc làm

181

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại PMAX

Buôn bán/ Kinh doanh

39 đang tuyển

Hành chính

27 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

22 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

11 đang tuyển

Nhân sự

8 đang tuyển

Công nghệ thông tin

8 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

3 đang tuyển

Tư vấn

1 đang tuyển

Việc làm PMAX

Cập nhật 27/08/2025 20:52

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Account Director (FMCG Industry)

PMAX 2.7★

28 đánh giá 269 việc làm 3 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 29/10/2023

Hạn nộp hồ sơ: 01/01/2024

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 5 - 10 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Giám đốc tài chính

Ngành

Tài chính / Đầu tư

Địa điểm làm việc

- Quận Một

Phúc lợi công việc

Giờ làm việc linh hoạt
Productivity curve is not something steady and consistent as it depends on each person's unique traits and preferences. At our company, as long as your team is in sync and your goal is hit, you can flexibly decide when you want to work.
Làm việc từ xa
Thanks to technology, we no longer have to be physically present at the office to be productive. Joining our company allows you to work anywhere without place-constraint.
Miễn phí đồ ăn và thức uống
Avoid wasting time and energy to buy food at the restaurant or hawker center by yourself. We'll provide the best food for you and your team. Make better use of your valuable time to rest, bond, and do other things that matter to you.
Bảo hiểm y tế
To ensure your health and wellbeing, you have various medical plans to choose from depending on your situation and unique needs. From partial up to full medical coverage, we got you covered.

Chi tiết công việc

JOB SUMMARY
Title: Account Director (FMCG Industry)
Department: Account – FMCG vertical
Year of Experience: 7 years++
Job Level: Director
Report Line: CCO
Peer: BOM-BOD
Subordinate: Account Managers
Salary Range: Negotiable
Hiring Purpose: New Hire
Working Time: 9:00 – 18:00, Monday Friday
Working Location: 6th Floor, Tuong Viet Building, 95 Cach Mang Thang Tam Street, Ben Thanh Ward, District 1, HCMC, Vietnam
 
OBJECTIVES
We are looking for an Account Director cum FMCG Vertical Head who can be on top of multi-project and multi-team, develop strategy for the vertical team, manage the overall client growth from acquisition to referral, and lead the team to achieve ambitious goals. This position plays an important role in helping us achieve our growth strategy, to become the market leader in the field by providing the best-in-class total performance marketing solutions for our clients.

JOB DESCRIPTION
Client leadership and portfolio management:
On top of multi-project and manage overall client portfolio of FMCG vertical
Project management: 
Provide direction for the team to acquire new clients and execute the projects
Manage performance of multiple projects at same time, point out key issues to address, and lead the team to propose effective solutions to maximize client lifetime value
Business consulting:
Build relationship with client project decision maker (Head/C-level)
Provide the clients with high level consultation related to their business and marketing investment or operations to build credibility and strengthen the relationship
Vertical management:
Build FMCG vertical team with a clear strategy and strong capabilities to win the vertical
Develop strategy and business plan for the vertical
Recruit and manage a cross-functional team from Media, Creative, Strategy, Business Development, etc.
Drive the overall strategy implementation from acquisition to monetization to achieve the business objectives
Business acumen
Manage P&L and resources of the vertical team
People management:
Recruit and lead the team to achieve the ambitious goals
Direct subordinates: AM/SAM
Indirect subordinates: Vertical team forming from cross-functional team members (around 5 core team members)
Provide clear roadmap and adequate guidance for the team under
Deliver individual coaching/ feedback sessions to support the team members to grow and achieve their goals
Department development:
Lead internal company/department projects when needed.
Support the Chief Client Officer in building up the strategy and the account program overall to scale up the department
 
JOB REQUIREMENTS
Skills & Experience
Background: 
High diversify knowledge and experience in FMCG sector
Experience in Brand/ Senior Brand Manager/ Senior Marketing Manager/ MKT Director in FMCG
Experience in manage P&L and team management
Strong problem solving skills
Identify key issue in different context and perspective to deliver project objectives
Structure the problem and prioritize effectively to maximize resources
Have capability to analyze and execute well under pressure
Good business acumen
Able to manage client portfolio and P&L
Understand client business objectives and work backward for the approach to support client deliver their KPIs 
Strong relationship building and engagement skills
Effective negotiation
Capability manage conflict
Efficiency listener
Proficient project management
Create strong proposal
Vendor management
PMAX-er Identification
Client Impact: Everything we do is ultimately to deliver real client impact and value.
Innovation: Innovation is to drive change and innovative new ideas to create more value for clients, teams and society.
People Development: People development is to attract, develop, and retain the most talented people. Development is a responsibility, not a choice, of both the individual as well as the organization.
Integrity: Integrity is to be honest and show a consistent and uncompromising adherence to what is right, even if it is at our own cost.
Teamwork and Fun: Teamwork and fun is the cooperative and collaborative effort of a team to achieve a common goal or to complete a task, and trying to build a joyful & enjoyable atmosphere for everyone.
Extreme Ownership: Extreme Ownership is the practice of owning everything in your world, to an extreme degree. Think of yourself as the owner of the company. It means you are responsible for not just those tasks which you directly control, but for all those that affect whether or not your task is successful.
 
BENEFITS
Competitive salary range with quarterly & yearly incentives and 13th-month salary
Flexible working time with 4 days working from home per month and 15 paid leaves per year
Insurance as full salary (SHUI)
Annual health check-up and Healthcare Insurance PTI for all employees
Laptop supply/allowance or support for laptop purchase costs on an individual basis
Internal training & career development opportunities, and external L&D budget sponsorship
Team bonding budget quarterly, snack time to engage team members
Quarterly, Yearly Recognition Gifts & Awards and gifts on special occasions (birthday, New year…)
Holiday activities; Company trip; Year End Party; Company Birthday; Culture Day; Quarterly Town Hall
Other staff welfare allowances

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

PMAX Xem trang công ty

Quy mô:

100 - 200 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 6, Tòa nhà Tường Việt – 95 Cách Mạng Tháng 8, Phường Bến Thành, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

PMAX là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực Total Performance Marketing tại Việt Nam. Thành lập từ năm 2016 bởi những chiến lược gia hàng đầu trong lĩnh vực Thương Mại Điện Tử và Performance Marketing, PMAX cung cấp hệ thống giải pháp và dịch vụ đa dạng, giúp doanh nghiệp tăng trưởng toàn diện trên khắp các khía cạnh của quá trình Marketing.

Review PMAX

2.7

28 review

Review Highlights

Cập nhật 07/03/2025

Ưu điểm

Môi trường thân thiện, đồng nghiệp và sếp rất giỏi, học được rất nhiều, phát triển bản thân nhanh (72 reviews)
Chương trình đào tạo tốt, training kiến thức chuyên môn rất bài bản (103 reviews)
Tự do quản lý, kiểm soát công việc & thời gian của mình (68 reviews)
Lộ trình tăng lương và thăng tiến rõ ràng (114 reviews)

Nhược điểm

Nguồn lực hạn chế để đạt hiệu suất tối đa (187 reviews)
Vì tính chất chạy perfomance nên bộ phận creative kém, làm hàng loạt banner với thời gian ngắn (193 reviews)
Quy trình phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp, không có mail phản hồi kết quả phỏng vấn (219 reviews)
Mức lương thấp, chưa tương xứng với công sức bỏ ra (237 reviews)
Khối lượng công việc cao và áp lực cao (156 reviews)

06/02/2025

★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Môi trường quản lý thiếu chuyên môn, khó phát triển cho cấp trung

25/10/2025

★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Lương thấp, việc nhiều, cơ sở vật chất xuống cấp, dàn lãnh đạo không có ý định cải thiện, có tư duy là mình đang kèo trên, cho nhân viên công việc nên nhân viên phải chăm chỉ để trả ơn

20/07/2020

★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Quy trình tuyển dụng thiếu chuyên nghiệp, không phản hồi ứng viên sau phỏng vấn

Xem thêm