Làm việc xoay ca: 8 tiếng/ngày (bao gồm nghỉ trưa 1 tiếng/ngày) và 6 ngày/tuần Off 4 ngày/tháng + Off có hưởng lương 2 ngày/tháng Ca sớm nhất [protected info] Ca trễ nhất 15:00 - 23:00 1/ Manpower management: - Ensure sufficient manpower during of operation and get work performance. - Be responsible for Group Leader(s) and General Staff's performance. - Take part in recruitment & selection activities for Division's staffing. - Motivate, training and develop staff in order to encourage their professional development. - Identify potential staff for succession planning purposes. - Build and promote team work spirit. - Recheck ensure a reasonable arrangement of shifts for opening, closing store, balancing. 2/ Human Resources management: - Check and ensure recruitment of store run smoothly. - Complete report timely. 3/ Cost and equipment management: - Controlling the use of expenses, comparing with the same period and the previous month. - Find the cause if there is a cost related problem. - Find solutions to use reasonable costs. - Keep track of licenses and certificates so they don't expire. - Timely grasp the situation of machinery damage to quickly handle and track the progress and repair history of each machine. - Ensure safe facilities for customers and employee. - Prepare stationary & support monthly stock take and bio-yearly stock take as the company rules. 4/ Accounting management: - Make sure the store's accounting department complies with the regulations on cash, vouchers, sold tape management. - Control the collection of COD, deposit, excess money of cashiers, do not let the situation of loss happen. - Complete report timely. 5/ Other tasks: - Opening & closing Store. - Be on duty and act as Store Manager when as Store Manager not present at work . - Other tasks or responsibilities as assigned by Store Manager.Tốt nghiệp đại học Có thể làm việc theo ca (8 tiếng/ngày và 6 ngày/tuần) & vào các ngày lễ Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên trong mảng hành chính nhân sự Có kinh nghiệm dẫn dắt đội nhóm & làm việc dưới áp lực cao Có hiểu biết về quản lý thiết bị vật tư, vận hành tòa nhà & kiểm soát chi phí Kỹ năng giao tiếp tốt Thái độ tốtPhụ cấp theo tính chất công việc Phụ cấp cơm, phụ cấp xăng xe Quà mừng vào các dịp lễ/tết Lương tháng 13 (cam kết) Thưởng thành tích, thưởng doanh số bán hàng theo cửa hàng Phép năm: 12 ngày/năm Teambuilding hằng năm Tài trợ học phí Chiết khấu mua hàng Cơ hội học hỏi và phát triển