Đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ, phỏng vấn theo yêu cầu tuyển dụng Đào tạo hội nhập cho nhân viên và chuẩn bị các thủ tục cho nhân sự mới vào và thủ tục nghỉ việc nếu có phát sinh Chịu trách nhiệm về việc tính và kiểm soát lương và các chế độ phúc lợi cho nhân viên theo phân công của cấp trên Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động Giám sát thực hiện và đóng góp xây dựng chính sách phát triển nhân lực, các chính sách lương và phúc lợi của công ty Phối hợp với bộ phận chăm sóc khách hàng triển khai hoạt động chăm sóc khách hàng Tạo mẫu báo cáo cho các bộ phận trong công ty Soạn thảo và lưu trữ các quyết định, thông báo văn bản của công ty Thực hiện các báo cáo công việc hàng ngày, tuần, tháng theo quy định của công ty Các công việc khác theo sự phân công của Ban giám đốc công tyTừ 22-35 tuổi Có 1 năm kinh nghiệm hành chính nhân sự trở lên Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các ngành quản trị nhân lực, luật, kinh tế hoặc các khối ngành có liên quan Trách nhiệm, nhiệt tình, tận tâmThử việc 01 tháng, mức lương 85% lương chính thức Thu nhập dao động từ 8-11 triệu/tháng tuỳ theo hiệu quả công việc được đánh giá theo từng tháng của ứng viên Được hưởng các chế độ phúc lợi sinh nhật, hiếu hỉ, công đoàn, ốm đau, thai sản,... Đóng bảo hiểm đầy đủ Thưởng các ngày nghỉ lễ tết theo quy định của pháp luật Thưởng tháng 13 theo tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty Môi trường làm việc trẻ trung,năng động, thân thiện Được đào tạo hướng dẫn từ đầu