1. Nhiệm vụ, quyền hạn: Là cầu nối giữa Ban Giám Đốc và các nhân sự • Tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch của công ty • Đào tạo nhân sự mới hội nhập • Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc và đánh giá năng lực nhân viên. ( KPIs) • Xây dựng lương 3P • Đào tạo kỹ năng mềm cho nội bộ công ty ( kỹ năng thuyết trình, quản lý thời gian... đã có bộ bài giảng tham khảo) và liên hệ với các đơn vị đào tạo bên ngoài theo kế hoạch công ty • Xây dựng và triển khai văn hóa doanh nghiệp • Lên kế hoạch và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ của công ty. • Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu và theo sự phân công của cấp trên. • Theo sát tiến độ hoạt động sản xuất kinh doanh, đảm bảo hiệu quả công việc theo hệ thống KPi. 2. Liên kết với các phòng ban, bộ phận: • Làm việc dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Ban Giám Đốc; • Kết hợp cùng các phòng ban, xưởng sản xuất.Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại Học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kế toán - tài chính. Kinh nghiệm: 2 kinh nghiệm. Kỹ năng/khả năng: - Thành thạo tin học văn phòng- Kỹ năng lắng nghe - Khả năng giao tiếp tốt. - Khả năng bao quát và học hỏi. Phẩm chất cá nhân: - Nhanh nhẹn, Chăm chỉ - Có tinh thần trách nhiệm và cầu tiến.Thích đọc sách và ham học hỏi. Có khả năng giao tiếp, thuyết trình, làm MC là 1 lợi thế.Mức lương: Up To 20 Triệu/Tháng Làm việc trong môi trường trẻ, năng động sáng tạo; Thời gian làm việc: 8h30 - 12h00, chiều 13h30 - 18h00, nghỉ trưa 1h30', từ thứ 2 - thứ 6 và 2 ngày thứ 7 trong tháng.