Miyoung Cosmetic

*Lập kế hoạch kinh doanh

Dự trừ và kiểm soát chi phí của toàn bộ phận Sales
Căn cứ vào chiến lược công ty, xu hướng thị trường, nguồn lực của công ty để đề xuất chiến lược kinh doanh, dự báo doanh số năm/quý/tháng
Lên phương án phát triển kênh phân phối, mở hệ thống phân phối, mở hệ thống phân phối các tỉnh theo kế hoạch.
*Tổ chức bán hàng và xây dựng hệ thống quản lý bán hàng chuyên nghiệp:
Phối hợp bộ phận Trade Marketing để tổ chức sự kiện và các hoạt động Trade Marketing.
Xây dựng mối quan hệ với NPP, nắm thông tin thị trường khách hàng, kiểm tra hoạt động của nhân viên, giải quyết các khiếu nại của khách hàng theo thẩm quyền.
Xây dựng chính sách kinh doanh và tổ chức bán hàng theo kế hoạch
Kiểm soát các quy trình, chính sách và chi phí của bộ phận Sales đảm bảo sự đồng nhất và tính tuân thủ trong việc triển khai kế hoạch
*Quản lý nhân sự kinh doanh:
Thực hiện nội quy, chính sách nhân sự, động viên khen thưởng, đề xuất chế độ khen thưởng, đề bạt, đánh giá nhân viên.
Kết hợp với bộ phận nhân sự tuyển dụng nhân sự cấp dưới.
Các công việc khác theo chỉ đạo từ Cấp trên.
Thời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 7 (từ 07:30 đến 16:30)

Có trên 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương trong ngành điện, cơ điện công nghiệp, am hiểu về quạt công nghiệp, máy làm mát, động cơ quạt công nghiệp.
Có tệp khách hàng liên quan là một lợi thế mạnh.
Nhiệt huyết, khả năng set up và khai phá thị trường tốt, có khả năng tạo ảnh hưởng, tư duy thị trường nhạy bén. Chủ động/ chịu được áp lực công việc;
Có kiến thức về quản trị bán hàng, lãnh đạo đội ngũ Sales, Phát triển kênh phân phối; Marketing; Nghiên cứu thị trường;

Chính sách tăng lương và thăng tiến hấp dẫn.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của nhà nước
Được hưởng các chế độ phúc lợi như: sinh nhật, ốm đau, kết hôn, tham quan nghỉ mát và các chế độ khác theo quy định của công ty và Nhà nước.
Thưởng tháng 13, phép năm đầy đủ. Đãi ngộ tương xứng với năng lực; thăng tiến theo năng lực và sự cống hiến.
Lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực, cơ cấu bao gồm lương cứng, lương KPI tháng, thưởng theo chính sách của công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-09 21:30:03