AUSTDOOR ★ 2.8

Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho công ty.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline phù hợp.
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn và đánh giá năng lực ứng viên.
Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ, theo dõi hiệu quả công việc.
Quản lý hồ sơ ứng viên, cập nhật thông tin ứng viên trên hệ thống phần mềm.
Triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch hoặc theo nhu cầu thực tế.
Đào tạo hội nhập/ onboarding cho nhân sự mới.
Các công việc khác theo phân công của cấp quản lý trực tiếpTốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật, Quản trị kinh doanh, Giáo dục hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng.
Thành thạo các kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.
Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan đến tuyển dụng.
Có kinh nghiệm sử dụng đa dạng các kênh tuyển dụng.Thu nhập từ 8 - 13 triệu đồng tùy vào năng lực ứng viên
Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Thưởng các ngày lễ, tết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Được tham gia các hoạt động tập thể, teambuilding của công ty.
Được cấp laptop phục vụ công việc
Nghỉ phép năm theo quy định.
Cơ hội đào tạo và nâng cao nghiệp vụ.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc