Vietba Group

1. Lập kế hoạch tuyển dụng
2. Tìm kiếm ứng viên cho các vị trí nhân sự cấp cao, nhân sự cho từng bộ phận/ dự án
3. Trực tiếp setup phỏng vấn ứng viên online/offline theo yêu cầu công ty
4. Hoàn thiện bộ quy trình tuyển dụng, form biểu mẫu đánh giá ứng viên
5. Thực hiện quản lý thông tin ứng viên trên hệ thống của công ty. Quản lý hồ sơ dữ liệu tuyển dụng: hồ sơ ứng viên, thông tin tuyển dụng vv...
6. Thực hiện soạn thảo bộ hồ sơ tiếp nhận nhân sự, đào tạo hội nhập nhân sự
7. Thực hiện việc đánh giá nhân sự định kì theo quy định công ty
8. Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng nhân sự, các quyết định bổ nhiệm/miễn nhiệm,..
9. Thực hiện công tác truyền thông nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo chỉ đạo của trưởng phòng.1. Đã có kinh nghiệm tuyển sale b2b, có tệp data sale b2b chất lượng tốt
2. ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực truyền hình, truyền thông, quảng cáo
3. Nhanh nhẹn, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc, ham học hỏi
4. Biết sử dụng canva, soạn thảo content tốt1. Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, phát huy khả năng sáng tạo
2. Hưởng đầy đủ các quyền lợi dành cho người lao động theo quy định của Nhà nước (Tham gia BHXH, BHYT...); Nghỉ lễ tết theo quy định của Nhà nước
3. Được tham gia các hoạt động team Building, dã ngoại, các hoạt động mang tính cộng đồng.
4. Được thưởng các ngày lễ, tết theo chính sách công ty
5. Có happy hour các ngày trong tuần