Việc làm THỜI TRANG SIXDO.
Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
THỜI TRANG SIXDO.
Đã xác minh
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
THỜI TRANG SIXDO.
8 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 3
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
15 - 20 triệu
Chức vụ:
Nhân Viên/Chuyên Viên
Ngày đăng tuyển:
21/08/2024
Hạn nộp hồ sơ:
22/09/2024
Hình thức:
Full-time
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Tầng 6, tòa NewSkyline, KĐT mới Văn Quán, Phường Văn Quán, Quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội
Mô tả công việc
1. Nhân sự:
- Lập kế hoạch và tiến hành các chiến dịch tuyển dụng đúng thời điểm nhằm đáp ứng nhu cầu hoạt động, phát triển của doanh nghiệp.
- Xây dựng Phương pháp đánh giá hiệu quả công việc, quản trị thành tích;
- Xây dựng chính sách nhân sự, cấu trúc thu nhập và các chế độ phúc lợi, thu hút nhân tài; Quản lý, kiểm soát quỹ lương và việc chi trả lương hàng tháng, các khoản thưởng, bảo hiểm bắt buộc và các chính sách phúc lợi theo quy định của Pháp luật và chính sách nhân sự hiện hành;
- Quản lý và tổ chức thực hiện công tác Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực;
- Quản lý và tổ chức thực hiện công tác Quan hệ lao động;
- Tham mưu cho Ban Giám đốc Công ty trong công tác quản lý và sử dụng nguồn nhân lực và định biên hàng năm.
2. Hành chính:
- Quản lý và kiểm soát, đưa ra đề xuất để sử dụng chi phí hành chính tối ưu.
- Xây dựng và hoàn thiện các Quy định, biểu mẫu về văn thư lưu trữ, quản lý con dấu, quản trị hành chính và hướng dẫn, giám sát việc thực hiện quy định đó;
- Quản lý và điều hành công tác quản lý cơ sở vật chất;
3. Thực hiện công tác báo cáo định kỳ/ đột xuất và các chức năng nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.
- Lập kế hoạch và tiến hành các chiến dịch tuyển dụng đúng thời điểm nhằm đáp ứng nhu cầu hoạt động, phát triển của doanh nghiệp.
- Xây dựng Phương pháp đánh giá hiệu quả công việc, quản trị thành tích;
- Xây dựng chính sách nhân sự, cấu trúc thu nhập và các chế độ phúc lợi, thu hút nhân tài; Quản lý, kiểm soát quỹ lương và việc chi trả lương hàng tháng, các khoản thưởng, bảo hiểm bắt buộc và các chính sách phúc lợi theo quy định của Pháp luật và chính sách nhân sự hiện hành;
- Quản lý và tổ chức thực hiện công tác Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực;
- Quản lý và tổ chức thực hiện công tác Quan hệ lao động;
- Tham mưu cho Ban Giám đốc Công ty trong công tác quản lý và sử dụng nguồn nhân lực và định biên hàng năm.
2. Hành chính:
- Quản lý và kiểm soát, đưa ra đề xuất để sử dụng chi phí hành chính tối ưu.
- Xây dựng và hoàn thiện các Quy định, biểu mẫu về văn thư lưu trữ, quản lý con dấu, quản trị hành chính và hướng dẫn, giám sát việc thực hiện quy định đó;
- Quản lý và điều hành công tác quản lý cơ sở vật chất;
3. Thực hiện công tác báo cáo định kỳ/ đột xuất và các chức năng nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế v.v.
- Tối thiểu 03-05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương của các công ty có quy mô từ 50 người trở lên;
- Có kiến thức chuyên sâu về nghiệp vụ hành chính, nhân sự;
- Nắm vững các quy định pháp luật hiện hành; có kỹ năng cập nhật luật nhanh, ứng dụng luật linh hoạt;
- Cẩn trọng và tinh thần trách nhiệm cao;
- Kỹ năng quản lý đội nhóm;
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.
- Tối thiểu 03-05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương của các công ty có quy mô từ 50 người trở lên;
- Có kiến thức chuyên sâu về nghiệp vụ hành chính, nhân sự;
- Nắm vững các quy định pháp luật hiện hành; có kỹ năng cập nhật luật nhanh, ứng dụng luật linh hoạt;
- Cẩn trọng và tinh thần trách nhiệm cao;
- Kỹ năng quản lý đội nhóm;
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.
Khu vực
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
SixDO là thương hiệu thời trang do NTK Đỗ Mạnh Cường sáng lập. Tên gọi của thương hiệu bắt nguồn từ việc anh nhận nuôi 6 con nuôi, đều được mang họ Đỗ. Thương hiệu vừa mang tâm huyết của NTK Đỗ Mạnh Cường vừa thể hiện sự gắn kết của tình thân. SixDO là nơi phái đẹp có thể tìm thấy sự đa dạng trong phong cách. Thông qua đây, NTK Đỗ Mạnh Cường cũng đưa ra những xu hướng mới giúp phái đẹp có nhiều lựa chọn hơn. Với nhóm khách hàng trẻ, thương hiệu giúp tôn lên sự năng động, trẻ trung, quyến rũ nhưng vẫn giữ tinh thần đơn giản, thanh lịch và sang trọng.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuiding hằng năm.
- Coffee coding tour
Lịch sử thành lập
- Năm 2017, để kỷ niệm 10 năm trong nghề Đỗ Mạnh Cường thực hiện show diễn "The Muse 2" được đầu tư lớn kể câu chuyện về những "nàng thơ" gắn bó với anh trong thời gian qua.Ngày 26 tháng 5 năm 2018, Đỗ Mạnh Cường tổ chức show diễn giới thiệu bộ sưu tập Xuân - Hè được thực hiện tại HUẾ Cuối năm 2018, Đỗ Mạnh Cường thực hiện buổi trình diễn thời trang mang chủ đề "Mix & Match" giới thiệu 100 mẫu thiết kế mới nhất của mình qua phần trình diễn của 100 người mẫu.Năm 2019, tại nhà hát Opearadiễn ra show thời trang Xuân – Hè của Đỗ Mạnh Cường. Trong show có 25 người mẫu lựa chọn tại ÚCvà 25 người mẫu Việt Nam sang trình diễn. Năm 2020, Đỗ Mạnh Cường thành lập thương hiệu thời trang thứ hai "SIXDO" dựa trên việc anh nhận nuôi 6 đứa trẻ. Anh mong muốn thương hiệu thời trang này ra đời không chỉ phục vụ cho nhu cầu làm đẹp, mà còn mang thông điệp lớn hơn về con người, tính nhân văn.
Mission
. SixDO là thương hiệu thời trang với mức giá phù hợp với đại đa số khách hàng phủ rộng toàn quốc nhưng vẫn đảm bảo được sự hài lòng của những khách hàng khó tính nhất. Bởi chất lượng là yếu tố tiên quyết, quyết định sự thành công của một thương hiệu. SixDO luôn đề cao phương châm này. NTK Đỗ Mạnh Cường khát vọng xây dựng SixDO trở thành thương hiệu thời trang mang tầm vóc là thương hiệu Quốc gia, phủ rộng tất cả thành phố trên toàn quốc. Mục tiêu sánh ngang các thương hiệu quốc tế tại khu vực và thế giới.
Những nghề phổ biến tại THỜI TRANG SIXDO.
Bạn làm việc tại THỜI TRANG SIXDO.? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
THỜI TRANG SIXDO.
Click để đánh giá