Đức Tín Group

Xây dựng và hoàn thiện quy trình tuyển dụng một cách hiệu quả
Lập kế hoạch ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng hàng năm.
Báo cáo cho Giám đốc/Phó Giám đốc Ban về công tác tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu của Giám đốc/Phó Giám đốc Ban.
Duy trì cơ sỡ dữ liệu các ứng viên đủ điều kiện hiện tại và các ứng viên tiềm năng cho nhu cầu hiện tại và tương lai
Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực.
Tổng hợp, theo dõi báo cáo đào tạo
Thực hiện công tác đào tạo nhân viên mới, đào tạo nội bộ và văn hóa doanh nghiệp.
Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu Công ty
Quản lý hiệu quả công việc trong nhóm Tuyển dụng, bao gồm: phát triển năng lực của nhân viên, hướng dẫn, phân chia công việc, theo dõi và kiểm soát kết quả làm việc của nhân viên.
Lập kế hoạch, xây dựng, triển khai và báo cáo các hoạt động truyền thông nội bộ
Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho toàn bộ chi nhánh phụ trách

Kỹ năng giao tiếp
Kinh nghiệm làm việc: Ưu tiên có kinh nghiệm vị trí tương đương trên 1 năm
Yêu cầu khác: Nam/Nữ độ tuổi 1992- 2000
Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng làm việc nhóm tốt
Bằng cấp/chuyênmôn: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực,luật,...
Có máy tính cá nhân
Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint,...
Kỹ năng phân tích, đánh giá, giải quyết vấn đề tốt

Được Thưởng các ngày Lễ, Tết, được tổ chức sinh nhật
Phụ cấp máy tính: 300k/tháng + phụ cấp đi lại
Được đào tạo nâng cao năng lực & tư duy
Lương/ thưởng Thu nhập 15- 25M ( LCB 10- 12M + thưởng KPIs+ Thưởng Top )
Phúc lợi khác: Được đóng BHXH & hưởng chế độ phúc lợi theo quy định
Thời gian làm việc: 8h00- 17h30, Từ Thứ 2- Sáng Thứ 7, Nghỉ chiều thứ 7
Môi trường làm việc: Hiện đại, trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp